集团公司大发展、大建设，打造千亿级集团，梁山港打造港产城一体化协同发展大格局，在规模上形成百亿园区，这些宏伟目标的实现要求每一位干部职工都要跟上集团公司和梁山港的发展步伐，加快思想转变，积极行动起来，用实际担当作为支持公司发展。
意志坚强，勇往直前
一切的愿望都可以通过奋斗来实现，只有想不到，没有办不到。变不可能为可能，是梁山港人不怕困难，在困难面前的勇气和气魄，只有在实际工作中不怕困难，成功的彼岸才会离我们越来越近。争一流，争第一，争唯一，拥有叁争精神，心怀“方法总比困难多”的信念，是干好工作实现目标的动力源泉。
守好安全的红线、底线
加强安全环保管理，坚守好安全环保的红线和底线，保证梁山港的安全生产、园区的环保达标。加强安全环保监管，关键的地方、偏远的地区要全覆盖开展巡查，做到无死角监管，为安全把关、把脉，做好预想预判、提前谋划，提高工作标准，促进安全生产。
监督好作业现场安全环保标准化提升工作，加强区队“五自”安全管理建设，完善标准化作业流程。同时，做好风险管控和隐患排查治理，加强重大检维修、特种作业的安全确认和盯靠，开展安全环保起底式大检查，提高检查的质量，诊断出存在的疑难杂症，对症医治，用钉钉子的精神促进整改。
沟通促整改，创新促发展
各单位间、同事间做好沟通协调，才能相互配合做好工作，才能消除隐患，问题整改到位。多与职工谈心谈话，了解职工心声，排查好不放心人员，消除人的不稳定性因素，才能做好梁山港的整体安全工作，才能人多力量大，碰撞出创新的火花。
凡事都要有创新的思维，在进行工作总结、反思、查找不足中，用系统管理的理念把人、物、环境进行综合考虑，不断进行工作创新、改进，促进干部职工安全环保意识提高，确保安全生产。以人为本，安全高效发展，智慧智能，引领创新，打造千亿级集团，我来担当我来干，梁山港的美好明天靠我们大家一起创造。
■梁山港 李树峰
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