很庆幸，在我心浮气躁的时候，有幸读到了张广宇董事长推荐的《读信知困局》，让我开阔视野，找到了努力方向。
我明白了自身和高层管理者之间的差距，看到了管理者的格局。面对公司管理，辞职的员工看到的是自身利益、底层对管理层的不理解、负面的情绪和忐忑不安的未来。他没有董事长的深谋远虑，也就无法理解作为公司最高层管理者的大局意识和总体规划。他抱怨领导们没有顾及到底层艰辛，却不知领导者的高瞻远瞩。我们希望公司越来越好，可以多拿薪酬、生活稳定。作为公司领导者，他们比我们更希望公司能够越来越好。我们关注的仅仅是一个人，或者说一个家庭，而他们却要维护千万个人和千万户家庭的安稳，任重而道远。所以与其抱怨自己不被理解，不如奋起直追，去奋斗、拼搏，发挥自己的最大能量，努力让公司越变越好，付出也终会有回报。一叶扁舟只能泛于湖上，只有乘上公司的大船，我们才能扬帆远航。
反观自己现在的工作，我忽然有了些许安慰。走上“督考”之路，我也曾有过很多顾虑，怕被督考的人不理解，怕得罪领导、朋友。曾感觉这个工作会给我的职业生涯带来不良的影响。如今，我释然了。在督考工作中，我得到更多的是理解和认可，是看着执行力不断提升时的愉悦。从开始时，被督考单位的反驳和抗拒，到不断推进督考工作，让大家逐步理解督考的真正意义是提高执行力，助推公司更好更快发展，我明白了自身工作的意义。一旦不再纠结个人得失，更多的想到公司的前景，视野开阔了，人也就不再迟疑彷徨。让督考工作承载着公司的希望，成为编织百亿级阳城梦的金丝线，给我们带来希望和梦想。作为公司的一份子，我们绝对不能当局外人，与其花时间去评判，不如用行动见证奇迹的到来。
一片雪花，很快就会融化，只有跻身于雪山上，才能让自己晶亮美丽、长久存在。脚踏实地的从点滴做起，甘心做公司这座雪山上的一片雪花，闪烁出最美的光彩，共同谱写出千亿级集团的精彩华章。
文/图丨刘宏婧（阳城煤电）
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