近日，有幸学习了董事长推荐文章，颇有感触。正如文中所写：有人活着是为了追求舒适和安稳；有人活着是为了初心，砥砺前行；有人则是为了欣赏沿途风景，都无关对错。所以此刻我想谈一谈自己的感受。
个人的成长离不开公司的发展，公司的发展也同样离不开个人的成长。公司与个人是相互依托、相辅相成的关系，只有公司发展壮大了，我们才会有更多的机会空间与更好的成长平台。
认清形势，摆正位置，坚定信念。前段时间单位组织的“讲形势、讲任务、讲责任、讲担当”主题教育活动，让我认清了形势，清楚身处什么样的大环境，然后摆正自己的位置。
作为公司一员，我清楚地认识到，2022年是集团转型发展的关键年、更是集团带领每位员工披荆斩棘，在激烈竞争中浴火重生、快速发展的关键年。前行需要有冲锋在前的你、我、他。公司的发展需要我们树牢大局意识，以更高的标准、更严的制度要求自己，真心的融入，才会有不讲客观、不找理由、不讲条件的作为，才能完成新形势下的使命担当，取得最终的胜利。
有岗就要珍惜，有岗就要忠于职守，有岗就要爱岗敬业。或许我们会听到有人抱怨说：“这活我可不干了，谁能干了，谁来干……”可依旧坚持在岗位中干了一年又一年。其实人的每一次选择都绝非偶然，正如文中所说，公司仍有吸引职工的地方，职工也更清楚需要依附公司去生存，只是不懂得珍惜自己的岗位罢了。
有岗就要学会珍惜，有岗就要忠于职守，有岗就要爱岗敬业。在岗位中不断的学习成长，在岗位中不断的提升自己，更好地适应社会的发展需求，这样才能保证公司和个人在面临困境时，既能经历“春夏”又能抵御“寒冬”。即使是在雪崩时，也会深深刻下自己的轨迹。
以“本心”，守“初心”，成“忠心。或许工作中存在“有‘权’不用、过期作废”这样错误思想的人；或许原来分内的工作偏偏变成了一个个的“顺水人情”；也或许原本简单流畅的工作，环节上却被处处设卡；或许……那是真的忘了“本心”。“人非圣贤，孰能无过”要有正视自身问题的勇气，常反思，回头看，用自己的本心，坚守岗位，守护自己赖以生存的公司，成就对公司的忠心；无论意外和明天哪一个先来，我们都要正确面对，欣然接受，走出困境。“企兴我荣、企强我赢”。以想干事，要干事，干成事的初心，砥砺前行，筑牢自己追求梦想的基石。
大格局，才能成就非凡的自己。一个人所站的高度和他的视野，决定了他所能看到的前方，当你的视野足够广阔时，就会迎来一片曙光。一则小故事，让大家明白了看问题不能只看表面，做事也要脚踏实地从一点一滴做起。
“安全感是来自于对自身能力的信心”，只有不断完善自己才能应对明天的不确定性。要放大格局，既然选择了，就不要轻言放弃，应该相信公司，与公司同甘共苦，在公司高质量发展路上，我们共同努力，去做那令人羡慕的“城中人”，而并非那个里面的想出来，外面的想进来的“矛盾人”。
万丈高楼平地起，根基的牢固决定着上层建筑。当打造千亿级集团的号角吹响，我们更应该坚定信念，用自己的实际行动筑牢公司大发展的根基，因为我们与公司同在，所以未来更加可期，向着曙光定会走出别样的自己……
文丨张洪丽（金桥煤矿）
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