在读了董事长推荐文章《读信知困局》后，我感触颇深。作为公司的一员，公司是我们赖以生存的家园，是我们能够通过自己的付出获取报酬的地方，更是实现人生梦想的地方。在疫情影响下，当看到那些为了生计而发愁的商家，我们内心是踏实的，因为我们知道，公司是我们坚强的后盾，公司给了我们这份“安全感”。作为我们，又该如何和公司一起肩并肩、手牵手共渡难关呢？那就是忠诚、奉献。
或许作为一名普通的职工，我们没有信中那位离职者的那份自信，去放手追求自己的梦想；我们也没有他作为重点培养对象的资历，敢于向董事长表达自己的心声。我想我们应该做的，就是摆正自己的位置，去深思个人成长与公司发展的关系。
文中辞职信的作者作为一名进入公司七年的职工，或许在职场“七年之痒”中，他刚入职时有一腔热血，又在点点滴滴中与公司一起走过难忘的奋斗历程，但是走着走着，他用自己的视角发现公司存在的许多问题，他再也找不到往日的奋斗激情，内心开始动摇。正如那位董事长的回信中写的那样，这位离职者的离职之心早已萌生，当他有这种想法的时候，就不再与公司同心同向，而是以一名局外人去审视公司，公司的任何风吹草动都会让他权衡利弊，做好离开的准备。作为这种职工，即便他能力再出众，也不会与公司风雨同舟、携手共进，而即便他继续留在公司，也不会再有那份对待工作的热情。
我们作为运河煤矿的职工，一路走来，早已和公司的发展融为一体，从落陵到运河，从运河再到集团公司的发展壮大，我们享受着集团公司大发展的红利，感受着那份来自公司的光辉。而公司也在这一路历程中，包容着每一名职工，培养着每一名职工，也使得大家在公司这个熔炉中不断成长、不断进步，成就最完美的自己。
今后的路该怎么走，我想在每个人的心里都有明确的答案。唯有感恩，唯有尽心尽责，站好属于自己的岗，拼尽全力做到最优、最好，为公司发展贡献出自己的力量，为集团公司发展凝聚磅礴力量。
█运河煤矿 马峻岭
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