春夏之交，暖风怡人。而在我市煤炭骨干公司——济宁能源发展集团运河煤矿矿区里，四处洋溢着令人警醒、催人奋进的廉政清风。一幅幅“廉政建设，从我做起、对我监督、向我看齐”相关内容的条幅和一项项形式活泼的教育活动，为矿区扬起了政治文明、精神文明的顺航风帆。
矿党委针对生产经营部门与社会发生经济来往较多、物流互动频繁以及在内部管理中容易出现违法违纪行为的现实，在搞好安全生产和经营工作的同时，将廉政建设紧紧抓在手上，通过各种有效形式强化干部职工的廉政教育。健全制度，规范行为。矿党委、纪委结合上级有关文件规定和本矿实际，建立健全了《廉政准则》、《学习制度》等规章制度，在丰富完善公司“四德”工程建设内容的基础上，提炼党风廉政建设活动的具体内容和实效内容。运河矿领导班子、各基层党支部书记、副区级以上管理人员及“三管”人员定期集中学习、交流思想，开展批评与自我批评，带头筑牢思想防线。“现身说法”洗礼触动。矿党委分批组织党员干部到市廉政警示教育基地金桥监狱开展警示教育，聆听服刑人员的犯罪忏悔，以此告诫广大党员干部珍惜现有美好生活，去做一个有益于国家、有益于社会的人，使大家受到心灵的洗礼。 “廉政谈话”，内心触动。矿党委印制下发 《运河煤矿廉政谈话制度》、 《廉政谈话人员明细分配表》，配发廉政学习记录本等，谈话人员分配表涵盖了全公司所有管理人员及党员、 “三管”人员，并从谈话人到谈话对象进行逐一的对应序列标注。 “法制讲坛”，观念触动。为推动反腐倡廉工作的深入开展，矿党委深化 “法制讲坛”教育活动。选定具有代表意义的宣讲主题，邀请法制部门的专家学者来矿授课。通过正面思想引导和反面案例警示相结合，普及法律知识，增强预防错误和提高干事创业的责任意识。（徐秀娇 发表于济宁日报5月15日三版）
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