艰苦奋斗的思想不能丢
——读《华为的冬天》等四篇文章有感
近期，集团公司组织开展了学习《华为的冬天》等四篇文章的活动。细细阅读《华为的冬天》、《活下去是公司的硬道理》、《反骄破满，在思想上艰苦奋斗》、《再论反骄破满，在思想上艰苦奋斗》，深深感到，公司发展殊为不易，活下去是公司的硬道理，活下去也是公司的硬任务。没有危机感的公司迟早会倒掉，不能艰苦奋斗的公司迟早会垮掉，丢掉了艰苦奋斗的思想，就丢掉了“冬天”御寒的“棉衣”。
华为公司作为世界500强公司，近十年来发展更是突飞猛进，利用独特的“华为优势”，在海外市场纵横驰骋，开疆拓土，取得了卓着成绩。就是这样一家公司，却有深深的危机意识，十年来思考的不是成功，而是失败，每天思考的都是怎样活下去。如此大的公司，都深刻感受到生存的危机，都深刻认识到了艰苦奋斗的重要性，以至于一再向员工灌输危机意识、艰苦奋斗意识。作为我们，又有什么理由不增强危机意识、不艰苦奋斗呢？
华为公司在冬天还没有来临的时候，不断高喊“华为的冬天”，而我们在煤炭行业已经进入“寒冬”的时候，是否真正意识到冬天的来临，是否真正从思想上做好了“过冬”的准备呢？
我认为，没有。对于危机、对于寒冬，我们喊得多、喊得响，大家都在讲冬天来了，日子不好过了，要勤俭节约、艰苦奋斗，但是，行动上是否真正落实了呢？艰苦奋斗的思想不能丢，否则，丢掉的是传承，丢掉的是根基。艰苦奋斗不仅要说更要做，要真正落实到位。
艰苦奋斗是我们的传家宝。从落陵煤矿建矿至今，已40多个年头，公司从无到有、从小到大、由弱到强，一步步发展壮大。从最初的20万吨，到现在的800多万吨；从开始的一个矿井，到现在的产业集群；从最初的几十号人，到现在的一万余人；从原来简陋的平板房，到现在宽敞明亮的办公大楼；从原来老旧的宿舍楼，到现在高档舒适的居民小区；从煤黑子，成为香饽饽……这一桩桩一件件，无不印证了公司的发展历程，无不印证了济矿人的“凤凰涅槃”。这一切，靠的都是艰苦奋斗，靠的都是自力更生。艰苦奋斗是公司的传家宝，是我们不能丢掉的“根”。
艰苦奋斗是公司发展的内在要求。当前，煤炭市场形势严峻，煤炭价格持续下滑，公司生产经营面临巨大压力，公司处于转方式调结构、提质增效、转型发展跨越发展的关键时期。从外部环境来说，煤炭市场的严峻形势要求我们必须艰苦奋斗。煤炭黄金十年期已然走远，煤炭行业进入了结构调整的新常态，竞争法则告诉我们，优胜劣汰是必然选择。在煤炭市场的寒冬中，公司间拼的是价格、拼的是成本、拼的是质量。我们必须艰苦奋斗，勤俭节约。从公司自身来看，公司生存下去的迫切愿望要求我们必须艰苦奋斗。目前，煤炭行业70%的公司亏损，1/3的公司减发工资，1/3的公司缓发工资。生存，已成为摆在公司面前的一道考题。2014年，在全体干部职工的共同努力下，集团公司实现了2个多亿的利润，可谓逆势突围，杀出一条生路。2015年，可能是集团公司成立以来最为困难的一年，公司改革发展处于爬坡过坎的关键时期。改革已进入攻坚区、深水区，发展进入转方式调结构的窗口期，项目建设需要大量资金，公司还有大量的贷款需要偿还。如果我们不艰苦奋斗，不想方设法节支降耗、节能减排，不想方设法降成本、增效益，公司生存都将成为问题，又何来转型发展跨越发展呢？
艰苦奋斗应成为每个人的自觉行为。作为公司的一员，为公司发展做贡献，是义不容辞的责任。落实在行动上，就是要艰苦奋斗、勤俭节约。艰苦奋斗要从自身做起，从小事做起。不怕事小，就怕不做。每一个人在各自的岗位上，都有艰苦奋斗、勤俭节约的文章可做。只要大家都树立艰苦奋斗的思想，将艰苦奋斗内化于心、外化于行，使艰苦奋斗成为每个人的自觉行为，则公司幸甚，职工幸甚。因为，只有公司好，职工个人才能好。
（机关 高中华）
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