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《公司家日报》2018年4月30日 4版公司报道：
《济矿集团安居煤矿青工创新工作室获省级荣誉》
详见：
济矿集团安居煤矿
青工创新工作室获省级荣誉
近日，从山东省济宁矿业集团获悉，该集团安居煤矿青工创新工作室被共青团山东省委确定为2017年度“共青团员先锋岗（队）”。据了解，山东省济宁市仅有2个青年集体光荣上榜，这也是山东省煤炭公司的青年集体首次获得此项荣誉。
自创建活动开展以来，济矿集团安居煤矿青工创新工作室深入践行“学习理论走在前、立足岗位干在前、急难险重冲在前、纪律规矩守在前”的标准，坚持科技强安不动摇，以落实“机械化换人、自动化减人”工作为着力点，狠抓技术攻关和人才培养，成为推动矿井改革创新转型发展的“助推器”和激发煤矿职工创新活力的“发动机”。
据了解，济矿集团安居煤矿青工通过创新改造矿井设备，井上井下已有12个重要机台实现了远程控制或无人值守，实现减员182人，矿井被列为“机械化换人、自动化减人”省级示范矿井；通过修旧利废，节约维修成本102万余元；已成功申报国家专利8项，取得创新成果50余项，切实发挥了技术创新“催化剂”的作用，强有力地推动本公司以及济宁市科技兴安、科技强安工作的顺利开展。
安居煤矿青工创新工作室的青工们积极参与志愿服务和公益活动，扎实推进创建工作。参加青年志愿者协会，坚持不懈地开展美化环境、帮扶公司困难职工等志愿活动，陆续开展“青春志愿行共筑安居梦”、“弘扬雷锋精神 传递青春正能量”、帮扶公司困难职工为主题的志愿者活动12次。他们在参与社会实践活动时，主动对接社会团体组织，积极参加了文化惠民活动、全民悦读济宁悦读会、文明城市创建等系列社会公益活动，展现新时代煤矿青年职工热心公益、服务社会的精神风貌，积极传播青春正能量。积极参加系列主题活动。积极参加爱国主义教育、学雷锋日、植树、文明践诺、青春喜迎十九大·不忘初心跟党走主题团日活动，进一步深化创建品牌，不断挖掘青年文化潜力，加强交流，形成合力，积极营造“团结紧张、严肃活泼”的青年文化氛围，为公司文化建设注入生机，为展示良好的公司形象增添活力。
另外，通过“共青团员先锋岗(队)”的创建，济矿集团安居煤矿青工在开展科技创新、小改小革的积极性和主动性上获得了明显提升。下一步，该矿将从创高效管理、创和谐团队、创安全纪录着手，继续为推动矿井改革创新转型发展，加快公司发展动能转换贡献青春力量。（王传钧 徐姗姗）
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