为加强公司间对标学习，全面提升济宁能源基层党建工作标准化水平，推动“学标准、对标准、落实标准”标准化提升活动落到实处，11月份，济宁能源发展集团安居煤矿与阳城煤电联合开展基层党建工作异地互查活动。
此次检查包含党史学习教育、干部作风大整顿、党委理论学习中心组学习、党委会、民主生活会、基层党组织设置、“灯塔-党建在线”管理平台使用、“叁会一课”制度落实、党费收缴管理、发展党员工作、党建工作创新情况等共计20余项检查内容。
两矿之间采取异地互查的方式，各组建一支党建工作检查组进行交互式检查，检查组成员由政工科科长、党务工作人员、党支部书记等5人组成，采取查阅资料、实地查看、现场座谈等形式进行，本次检查共发现亮点工作11项、存在问题21项，并逐一现场反馈。针对存在的共性问题，双方及时交流，现场制定整改措施12项。
两矿采取异地互查的方式进行检查，一方面保证了检查结果的客观公正，检查结束后，每个检查组对所检查单位的基本情况、亮点做法、存在问题进行分析，切实将存在的问题指出来，方便其整改提升。另一方面，采取交互式检查，也给两矿党务工作人员提供了学习兄弟单位先进基层党建经验的机会，营造了“比学赶超争先进”的浓厚氛围，切实推动公司基层党建工作提档升级、全面过硬。
■齐鲁晚报·齐鲁壹点 通讯员 冯莹莹 姜纯纯
（2021年11月23日刊发）
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