2021年，济宁能源发展集团工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，坚持创新发展理念，全面履行工会各项职能，充分发挥工会组织作用，团结动员广大职工以主人翁姿态推动集团公司转型升级高质量发展做出积极贡献。2021年，济宁能源实现销售收入289.6亿元，利润21.6亿元，利税36.4亿元，分别同比增长125%、192%、109%，位列中国煤炭公司50强第36位，中国能源500强第175位，主体信用等级础础+，各项指标实现了年增长翻番的跨越式发展，各项工作取得新突破、迈上新台阶。
实施政治引领工程，建立起凸显红色基因的“家”
在党史学习教育中，济宁能源坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，广大工会干部坚持读原着、学原文、悟原理，坚决履行党赋予的政治责任，持续深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育活动，充分释放宣传聚合效应，充分发挥“劳模宣讲团”“优秀女工宣讲团”基层党组织书记宣讲团作用，把广大职工最广泛、最紧密地团结凝聚在党的周围，成为党最坚实的依靠力量、最牢固的群众基础。
实施建功立业工程，建立起服务改革发展的“家”
济宁能源深入开展创新创效活动。拨付百万元专项资金全力支持各公司依托各级劳模（工匠人才）建立创新工作室。海纳科技、安居煤矿获评“济宁市全员创新公司”称号，义桥煤矿徐衍民、花园煤矿卢春雷创新工作室获“济宁市劳模和工匠人才创新工作室”命名。霄云煤矿获市级创新成果决赛二等奖，花园煤矿、盛源控股获叁等奖。
高标准组织2021年“我是状元”职工职业技能大赛。全力配合市能源局举办全市煤矿职工岗位技能大赛，运河煤矿徐猛等叁人获得竞赛冠军。各公司全年累计完成小改小革6116项，形成了人人降成本、增效益的强大合力。梁山港开展“勇于担当作为，奋力攻坚克难”主题征文活动，物资公司以实际行动增强危机意识、主动担当作为，物资调剂业务成效显着。
实施民主管理工程，建立起维护职工权益的“家”
扎实开展职工代表巡视。集团公司首次建立职工代表巡视制度，组织职工代表到公司开展巡视，认真听取职工意见建议。将班组民主管理纳入“红黄旗”“五好区队、六好班组”评选工作，量化考核，增强了职工“主人翁”意识。参加市总工会组织的“聚合力 促发展”优秀职工代表提案、公司民主管理微视频大赛评选活动，获得一等奖一个、二等奖两个、三等奖两个的优异成绩。召开职工代表会议，审议通过职业年金制度，进一步体现了集团公司“为职工谋福利”的使命担当，切实提高了广大职工的幸福感、获得感和归属感，有效提升了公司凝聚力和向心力。
实施权益维护工程，建立起暖人心聚人气的“家”
维护职工合法权益。畅通职工诉求渠道，准确把握职工利益诉求，通过职工思想动态信息卡制度，全年共收集职工思想动态卡6000多张，汇总整理为3659项。督促各公司抓好涉及职工切身利益问题的整改落实。开展“六必访、七必谈”谈心谈话活动，以对应谈、重点谈、延伸谈的原则，覆盖所有员工，拉近干部与职工的心理距离，最大限度地调动和激发职工的主动性和工作热情，进一步营造和谐稳定的干事创业环境。
扎实开展救助帮扶活动。举办“挥毫泼墨送春联”主题活动，为职工书写春联1000余幅。向权属公司拨付“夏送清凉”专项资金29万余元、清凉物资13万余元。为206名职工子女发放奖学助学金57.6万元。通过建立集团公司爱心捐款大病医疗帮扶制度，为51名职工及家属拨付各项救助款31.47万元。创新开展职工疗休养活动，扩大一线职工疗休养工作覆盖面，分叁批组织150名一线职工参加疗休养活动。积极履行社会责任。捐赠100万元助力济宁市“幸福食堂”建设。全力推进“慈心一日捐”活动，筹集捐款35万余元。开展援疆援渝消费扶贫，助力新疆英吉沙县、重庆万州脱贫攻坚。开展“圆梦微心愿·点亮新希望”公益活动，累计帮助贫困家庭实现600余个“微心愿”，获全市“圆梦微心愿·点亮新希望”公益活动突出贡献单位称号。积极开展“齐鲁润春蕾”公益助学活动，获市妇联“春蕾助学”活动突出贡献单位称号。
实施以文化人工程，建立起充满生机活力的“家”
集团工会紧跟集团党委部署要求，深入开展庆祝建党100周年系列活动，践行初心使命，传承红色基因。通过同唱一首歌《党旗下的誓言》、党史知识竞赛、“诵读四史 感悟力量”朗诵活动等活动，唱响爱党、爱国、爱社会主义的主旋律。庆祝中国共产党成立100周年《永远跟党走·奋进新征程》大型文艺汇演活动，凝聚起济宁能源人的磅礴力量。
实施强基锻造工程，建立起创新型职工信赖的“家”
开展工会品牌创建活动，创建成15个特色鲜明、代表性强、示范效应明显的公司工会品牌。创建“缘在能源”职工联谊活动品牌，常态化开展主题丰富的联谊活动，为单身青年职工提供自由交友、成长提升的平台，切实做好职工的“娘家人”。创建“我是状元”职工职业技能竞赛品牌，激发了广大职工的劳动热情和创造潜能。创建“万众红心”志愿服务品牌，全年集中开展11次志愿服务活动，受益困难群众3000余人次。“万众红心”志愿服务项目获全市志愿服务大赛银奖。
推进工会工作标准化建设，对照“职工之家”建设主要标准，组织职工代表到各公司交流学习。济宁能源和阳城煤矿获评“济宁市模范职工之家”称号，物资公司、花园煤矿机修厂获评“济宁市模范职工小家”称号。制定后勤物业服务现场标准化考核细则，组织职工代表常态化开展后勤物业服务标准化检查工作，各公司“两堂一舍”现场条件、服务水平得到显着提高。大力推进数字化工会建设，助力工会服务数字化，在集团公司党性教育基地建设“济宁能源数字工会”系统，开辟数字有声读书角，让职工参与工会活动更便捷。
■山东工人报 张善斌 周玉华 邵长坤
（2022年1月27日第2版报道）
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