经济导报济宁讯（通讯员 刘海 李兴建）一季度，面对宏观经济稳中向好、转型升级步伐加快、事争一流干劲十足的大好机遇，济宁能源发展集团坚持以高质量党建为引领，狠抓决策落实、产业协同和项目建设，以113项挂图作战任务为抓手，将党建因子植入公司治理各环节，通过思政把向、组织保障、强基固本、作风锤炼，助力集团强势起跑、精彩开局，实现营收118.27亿元，利润9.38亿元，再创历史新高。
思想“铸魂”，举旗定向强核心。广泛征求意见，谋划制定年度党建工作要点，突出强化党的思想政治建设，编制党委理论学习中心组学习计划，创新“中心组学习+专家授课+交流研讨+实践运用”模式，每两月举办一次干部素质提升大讲堂，进一步调优党委会议事规则，认真落实“第一议题”制度，深入学习研讨十九届六中全会和全国“两会”精神，用力抓好党员干部理论武装。结合公司发展和思政建设需要，制定下发学习型公司创建、和谐公司建设两个实施意见，把思想政治教育工作摆上了重要日程和常态考核，持续加强党建思想工作，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的核心作用。
组织“固本”，塑型健体壮筋骨。严格落实济宁能源《2022年度党建工作要点》，针对每一条要点，跟踪出台方案措施。围绕党建工作创新，制定了基层党组织书记工作创新突破项目实施方案，重点支持20个选题质量高、工作基础好、有创新价值的书记突破项目，形成可复制、可推广的工作经验，打造一批党建工作典型。围绕基层党组织建设，配齐配硬专职党支部书记，将支部建在区队上，党小组设置在班组上，下发了党建引领基层区队治理的实施意见，构建突出一核引领、推动双向任职、明确五大角色、建立五项机制的“1255”工作体系，细化制定十个方面具体措施。针对混合所有制公司党建短板，起草专项实施意见，实现了从无到有、有章可循，构建出以“一种理念、两个覆盖、叁项功能、四融工程、五大保障”为主要内容的“12345”混改党建工作新体系。
党员“筑基”，争当先锋展风采。全面执行入党积极分子、党员发展对象“双指标”审批，鼓励公司扩大入党申请人存量，重视在生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员，保持班组党员“零空白”。坚持把政治标准放在首位，严把发展党员“入口关”，将政审环节前置到入党申请、确定入党积极分子之前，将政治标准移到最前沿。严格执行年度党员教育培训计划，确保党员全员集中轮训不低于32学时。创新推进党员亮化记分管理制度，从“三会一课”、主题党日、党课学习、党性实践等多个维度，抓实党员日常教育管理，促进党员永葆先进性。扎实开展“打造千亿级集团 我来担当我来干”主题教育活动，通过党员宣讲、微党课大赛等形式，做好宣传教育引导和典型引领，选树党员先锋模范、最美职工，进一步激发党员职工团结奋进、干事创业的精气神。
作风“打底”，从严管理树形象。锤炼“严肃严格”作风，从党的建设、意识形态、社会稳定等七个领域制定48项风险清单，党员干部严格做到不碰红线、不触底线。锤炼“求真务实”作风，年初召开干部作风建设大会，树立“争一流、争第一、争唯一”工作导向，出台《健全完善干部作风建设机制 提升干部执行力的意见》，通过干部执行力档案“绩点写实”、“四不为”专项整治、容错纠错等实战实绩检验干部过硬作风，面对疫情防控、舆情信息等工作，选派“民情书记”不讲条件、不讲客观、不找理由，圆满完成每一次防疫任务，收到包保街道党工委的感谢信。锤炼“高质高效”作风，党员干部把“说了算、定了干、按期完”落实到具体行动上，实施挂图作战，做到重点工作“盯紧办”，专项工作“抓紧干”，日常工作“马上办”，10大重点项目紧锣密鼓推进，政策争取、招商引资成果显著，保持各项工作走在前列。（4月30日刊发）
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