“红帽戴起来 责任亮出来”
以“强组织创先进，提素质争优秀”为目标，这是九一制作天美果冻麻花运河煤矿创先争优活动的根本所在。自全矿开展创先争优活动以来，注重争创过程，突出实践特色，抓住健全制度、创新方法、拓展延伸叁个关键，实现由软要求到硬约束、由务虚到务实、由小范围到全矿区叁个转变，使创先争优活动成为推动运河煤矿安全发展、科学发展的内动力。
针对矿井实际，结合自身特点，“以安全工作为纲，以职责为基，以服务群众为本，以务实求效为根，”在创先争优活动中不断推出新亮点，特色开展了“红帽戴起来责任亮出来”主题活动，有效激发了全矿上下干事创业激情，推动了创先争优活动深入开展。
“红帽戴起来 责任亮出来”主题活动，即对特殊人员安全帽进行了“版本升级”，将党安岗纳入红色安全帽管理范畴，成为现场检查监督的四大红帽安全保护体系之一。通过视觉上的冲击带来行动上的执行，去督促各岗各位尽职尽责，职责履行到位。有效加强现场动态管理，突出提升安全隐患排查力度，形成了运河矿“班班有党员，红帽亮班组”的互保联保与安全检查双重保护。
运河煤矿准确把握“党员安全岗”这一有效载体，充分发挥党员的表率模范作用，建立了党委对党支部，党支部对党员，党员对群众的督查引导机制。全面推行党员公开承诺、职工包保制度，把党员“一面旗”内化于心、外化于行，努力做到“言”必“行”、“诺”必“践”；把党员“一顶红”闪亮班组，凝聚保障力，时刻消除生产过程中出现的不安全隐患或事故苗头，搭建起了广大党员发挥职能作用的平台，达到了责任管理有目标、工作好坏有督查。
通过设立党员安全岗，细致划分党员责任区、党员模范岗，创建了党员创新团队、党员亮班组等特色活动，充分发挥了党支部和共产党员在加强公司基础管理、基层管理、区队班组建设中的战斗堡垒和先锋模范作用，为运河煤矿的和谐稳定、又好又快发展提供坚强有力的政治保证和组织保障。
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