功在不舍是良训 一分辛苦一分才
——记霄云煤矿2012年度劳动模范周永胜
周永胜，今年39岁，中共党员，高级技师，1992年参加工作，从事煤炭行业足足二十年。多次被评为先进个人、优秀共产党员、优秀党支部书记、劳动模范。任职过运转工区书记、区长，机电科主任工程师，皮带工区区长。二十年风雨兼程，他从一名平凡的维修工做到一位声名远扬的大区长。二十年如一日，他用智慧和心血点缀了逝去的豆蔻年华。平凡的岗位上，他以“脚踏实地”的心态干出了不平凡的业绩。二十年风云变幻，二十年沧海桑田；二十年呕心沥血，二十年无悔无怨。漫长的二十年，他以矿为家，积极奉献，一心扑在工作上，以高度的责任心和较强的事业心，圆满完成了矿及上级领导交给的各项任务和自己制定的奋斗目标！扎根矿山，他用一颗虔诚的心在此洒下了汗水、种下了希望！
严纪严行，稳抓稳打，立定工作新标准
工作之中，周永胜是个一丝不苟的人。在严格执行规程、严细质量标准的同时，对待员工们更不忘悉心教导。针对个别闹情绪的职工，他都是耐心去教诲，凭借丰富的人生阅历，几番语重心常的话，总可以让人心服口服，从而克制了职工情绪的不稳定，避免了工作中不必要的闪失。但是，对一些不规范操作和违反劳动纪律的员工，他总是毫不留情，一番严词厉色后，开出罚款单并要求写出保证书当众示读，以示警戒。勿以善小而不为，勿以恶小而为之。在周永胜的眼中，决不能容忍丁点隐患祸根，否则就是渎职失察、领导不力。在他的带领下，皮带工区在标准化建设、职工培训、革新创优、节支降耗等方面均取得了优异成绩。设备完好率达到99%，设备影响率低于1%；职工持证上岗率达100%；修复液力偶合器YOXD450 13个，节约资金60137.74元；自主研发的机械式自动喷雾在全矿推广普及；发明的带式输送机断带保护器已申报国家专利。
工作之余，周永胜是一个体恤职工的人。在动筛车间未分出之前，注意到动筛车间的职工们在炎热夏天挥汗如雨地工作，便亲自申请十余台挂式风扇置于各机台的墙壁上，供职工避暑；210皮带和石门皮带通风较差，酷热难忍，他便和有关单位积极协调，增大通风量，努力创造舒适的工作环境；严寒冬季，看到员工们双手冻得青紫甚至作业时一直发抖，周永胜马上安排专人领取保暖手套以及暖风器；黑暗的巷道中，职工时常看不清脚下的台阶，而如今已是灯光通明；对动筛手选职工发放牛皮手套，避免了不必要的皮肉之苦……
生活之中，他不免对家人心生愧疚。身为一个区队的管理者，他深感责任之重。每月的下井考勤中，他总不低于28天，几乎没有休息的时间来陪家人，网上邮购仅作为他对家人牵挂的表现形式。他爱他的妻子和女儿，他爱这个家，但他更爱霄云煤矿这个温馨大家庭。因为他深知自己肩负重大使命，强烈的责任心、事业心催他选择了矿山建设。融汇到矿山大家庭里，劳累和辛酸已算不得什么，周永胜以实际行动表明了态度，鱼和熊掌不可兼得，勇于舍得才是一种境界。
全心全意，尽善尽美，创建叁六九管理法
一是坚持叁个基本原则不动如山
1. 坚决推行煤矿各类规章制度
所谓“无规矩不成方圆”，一个强大的团队必须遵守公司的章程。在让职工学好煤矿规章制度的同时，周永胜积极推行皮带工区内部的管理制度，以加强对职工的约束力，打造出一支高素质团队。
2. 坚决服从矿领导的统筹指挥
军令如山，上级下达的任务和指示就是命令、就得义无反顾地去执行、去落实。无数次神圣而艰巨的使命一次次落在了皮带工区的肩上，最后总可以顺利完成。归根结底，就是周永胜执行任务的坚决态度和调兵遣将的有方指挥。
3. 坚决培养精兵强将以战养战
为了霄云煤矿的可持续发展，为了工区管理人员可以后继有人，周永胜极度关注职工培训力度和技术比武练兵，多次主持会议并现场指导，目的就是培养出可造之材，以备后用。
二是执行六套战略方案齐头并进
1. 抛砖引玉 不遗余力以集思广益
为了工作上能做到全面具体，在施展每项重大工程前，周永胜都召集管理人员和各班长，广纳良言、集思众议，最终确立可行方案，实现了效益最大化、人员最优化、时间最短化的完美统一。
2. 破釜沉舟 执行任务无后顾之忧
工作上不下决心，思想上优柔寡断，什么时候也做不出成绩来。但凡遇见繁重的任务或工程改造，周永胜便再叁强化思想教育，要求带餐下井作业，并现场监督指导，以保工程任务限时完成。
3. 韬光养晦 感染职工之生存策略
男儿修身以立命，平凡的岗位上不乏深奥的人生哲理。皮带工区思想教育工作丝毫不松懈，周永胜常在班前会说上几番，无形之中，便使多年宝贵的人生经验和哲理，在年轻一代的心中根深蒂固。
4. 水滴石穿 勤学苦练求持之恒久
水滴而石穿，坚持的力量不可小觑。日常工作中，周永胜每天便要去工区的维修板房走上一遭。在耐心进行技术辅导的同时，不忘深化思想教育。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，只要坚持，便可战胜一切”，他经常告诫着他的子弟兵们。
5. 品学兼行 全力打造知识型队伍
一个技术超群的人未必是精英，一个品德高尚的人一定是良材。在强调科技创新的同时，周永胜安排专人进行人文教育培训，着手打造出一批品学兼优的人才，构建出一支全能型、知识型队伍，以壮大我矿的中坚力量
6. 勤政务实 沙场领兵需以身作则
一支队伍的优秀与否，自身的修养虽占有重要地位，但也离不开领导者的影响。作为区队的最高管理者，周永胜每月几近满勤，下井天数月达27天以上，其勤政务实的程度可见一斑。在他的影响下，区队职工无不激情洋溢，劳而不怨，全身心投入到各自的工作中去。
叁是抓住九个核心要素稳中求变
1.追根溯源明确目的
有目的就有方向，每次作业前，他都教育职工明确眼下的操作和目的，不能盲目地去作业，不然则一事无成。
2.一丝不苟执行标准
无规矩不成方圆，既然立下了操作的标杆，他就要求每位职工必须努力学习、严格执行。
3.排兵布阵指定地点
周永胜凭借多年的工作经验，对什么样的人适合什么样的工作早已心知肚明，在不影响职工团结的同时做到了合理化分配。
4.包机分片明确责任
副区长分片管理，维修工包机管理，以使责任明朗化。
5.运筹帷幄工作进程
对210皮带、石门皮带、一部皮带、动筛车间每天进行工作统计，全面掌握各机台工作进度，以便于日常管理和分配任务。
6.科学运用管理方法
对一些陈年老套的管理方案进行废除，对不切实际的管理办法进行更正修改，使之步入科学化、多向化的轨道中去。
7. 日巡月检严查问题
麻痹是隐患的祸根，在日常巡查和月度检修中，周永胜一再强调要细致入微，不放过一个有蛛丝马迹的问题，把各类隐患拒之千里。
8节能降耗缩减成本
为响应集团公司我矿降本增效的号召，他严格把关物资申报，具体落实材料领用情况。争取以最小的成本实现效益化生产。
9诲人不倦安全为天
立足根本，搞好职工培训、做好思想教育是实现安全生产的前提。周永胜在安排周一、周四学习的同时，严格执行每日一题和周末座谈制度，不厌其烦地教育职工，使每位员工的安全之弦时刻不松懈。
皮带工区在周永胜的带领下一路高歌猛进，取得了可喜可贺的骄人成绩。工区上下更是一片欣荣，形成了团结进取、和谐奋进的好风气，全体职工拧成了一股绳，劲往一处使，心向一处用，极大程度上提高了工区的凝聚力和向心力。“成绩固然可喜，但我们仍需戒骄戒躁，继续发扬霄云煤矿的拼搏精神，以实际行动报效公司的如山恩情；以更加踏实的心态和坚毅的脚步迈向2013年的美好明天！”，周永胜如是说。
（霄云煤矿筹建处 张大壮）
受理本司相关的咨询、意见、建议、投诉等事宜，请填写真实个人信息，以便于沟通联络。
