责任成就梦想 担当铸就辉煌
——记集团公司2016年度劳模、海纳科技公司许永军
许永军，男，1975年出生，中共预备党员、集团公司首席技师，1998年参加工作，先后在落陵支护厂、矿兴公司从事综机设备维修等工作，拥有近20年的支架维修经验；现任海纳科技公司维修中心主任。自参加工作以来，他踏实工作、扎实肯干，以“拼命叁郎”的精神克服了一个又一个困难，创造了一个又一个小小的奇迹。
挑战，永无止境地挑战
作为一个从基层干起来的车间管理者，他深感自身知识贫乏，从内心深处体会到学习的重要性。他珍惜每一次培训机会，用心学习，每次都满载而归。他还利用工作闲余时间自学了液压支架通用技术标准、液压控制系统及阀组、运输机、转载机、采煤机等知识。作为一个长期工作在基层、仅有中专文化的的人员，学习的过程是异常艰难的，当碰到了问题时，按捺住了性子，拿着一个个问题逐一向人请教，他坚信“世上无难事、只怕有心人”，用时间和汗水攻克难关。
由于工作认真、吃苦耐劳、善于钻研，许永军从普通的员工先后提拔为液压支架维修班长、维修中心副主任、主任，并被聘任为集团公司首席技师。随着自己工作角色的改变，许永军也在改变自己的思路，经常参加先进公司座谈会、观摩会，学习优秀管理经验和制度。2014年起草了维修中心各项管理制度，中心工作有条不紊进行。
创新，永不停息地创新
随着煤炭行业的发展，综机设备维修工艺不断改进，尤其是液压支架的大修。2014年裕隆集团唐阳煤矿一批支架急需维修，但矿方要求支架结构件必须除锈处理且见到母体本色，由于工期紧，上抛丸设备要耽误工期，许永军打破常规，逆向思维，提议用喷石英砂除锈。许永军对现有设备进行改造，制作简单喷砂机，除锈效果得到了矿方一致认可，这也是推广公司形象的一次攻坚战。
维修中心在技术创新、小改小革给予充分的鼓励，一次性在个人得分上给予奖励。近年来，维修中心已累计有数百项小改小革项目，其中被公司评选一等奖的项目达20余项；通过集团公司验收并获得推广的项目多达十余项。许永军先后主导解决了临矿集团王楼支架改造、唐阳煤矿支架改造、抛丸机改造、立式拆柱机改造等技术难题。
实干，永不言累地实干
作为一名合格的管理者必须及时协调好中心各项任务工作进度，中心与公司各部门的配合。他将每一项工作了解的异常的细致，做到“知其然的同时还知其所以然”。他每天都会随身带着一个记录本，上面记录了许多现场问题，并加入了许多自己的思考，这些看似简单的思考有力促进了中心工作的顺利开展。
在支架组装现场，他会仔细观察和询问，千斤顶是否缺少、销轴是否加工完毕、液压管件是否全部到齐，对一切影响质量和工期因素逐项排查。在千斤顶维修现场，许永军更注重工艺和质量的询问，查看是否按照工艺流程和技术文件要求进行操作，是否减少工序。通过对现场的了解，他能准确的推断出下一时段各工作面将会做什么、几点能完成现在工序、什么时候才能进入下一个工序、确保质量和工期等。
取舍，永无怨言地取舍
自从许永军担任维修中心主任以来，几乎将所有时间都放在了中心生产管理上来。2015年十一国庆假期，许永军带领队伍到郭屯煤矿下井拆解支架。2016年五一小长假因滕州金达矿支架维修任务重，带领员工加班加点赶任务，本打算带女儿去日照万平口旅游，也未能成行。周末休息、正点下班对许永军就是一种奢侈，晚上经常住宿在厂里，许永军本人也不知道有多长时间没有陪老人在一起吃饭、唠嗑了，多长时间没有陪女儿、妻子逛街、看电视了。由于家人大都从事煤炭行业，对许永军也十分理解。有了家人的支持，许永军可以大刀阔斧的投入到工作中。许永军也没辜负家人的期望，凭借能力和态度，连续多年被评为先进和劳模，这是给予努力工作的最好回报。
2016年由于海纳科技维修中心任务重，外部支架和集团内部维修支架突破历史记录，许永军吃住在公司，和员工同甘共苦，晚间还经常巡查内部安全隐患，一年下来体重暴减20斤。虽然许永军体重下降了，但维修中心的效益上去了，产物质量提高了，员工的工作积极性提升了。
“以拼为业，以企为家”，这位朴实的汉子，没有华丽的词藻、闪光的语言，有的只是埋头苦干、无私奉献，他一心想的就是为生产出力，为公司服务。把自己对生活的热爱融入忘我的工作中，无怨无悔地耕耘在维修一线，正如许许多多的海纳人一样，为公司在严峻的市场形势下继续发展壮大奉献着自己的辛勤和汗水。
■ 海纳科技 姜卫国 李伟
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