煤海深处的舵手
——记2016年度集团公司劳动模范、义桥煤矿综采二区区长田德良
他勤奋好学，肯动脑筋；他心系安全，情洒矿山；他以身作则，率先垂范。他就是带领矿井主力采煤队职工勇立煤海潮头畅意驰骋的“当家人”——义桥煤矿综采二区区长田德良，扎根采煤一线18年，凭借对工作的执着与热爱，把人生最美好的青春年华献给了煤炭事业，用实际行动诠释了一名共产党员的铮铮誓言。
勤学习 无止境
今年38岁的田德良，先后转战于太平煤矿、义桥煤矿两个大型现代化矿井，把自己的美好青春奉献给了两座矿井。
1999年5月，年仅22岁的田德良来到太平煤矿综采队当上了一名采煤工，2004年10月，他随队调入义桥煤矿综采队。多年来，源于对工作的热爱，文凭不高的他勤奋努力，在干中学学中干，从熟悉现场设备、采煤方式、操作流程入手，认真学习业务知识，虚心向师傅们请教。只要有设备检修机会，他就主动要求留下来，协助操作，学习机械化采煤知识。工作之余他系统地学习《采煤学》、《矿山地质学》等专业书籍，每次下井都随身携带小本子，随时记录设备运行时出现的问题、诊断过程及维修方法。经过不断努力，逐渐成长为采煤专业的行家里手。对于学习，他深有体会：学习永无止境，只有不断学习新知识，才能使各项工作有更大的发展。
出色表现赢得领导和同事们的信任。他从最初的一名普通采煤工到班长、副区长、党支部书记、区长，一步一个脚印坚实有力地走来，积累了丰富的生产经验。2014年10月，田德良接过义桥煤矿综采二队区长的接力棒。他深感肩上的重担。为了解生产情况，他天天深入现场，认真做好现场的管理，对工作面现场进行逐项检查，一条一条地记，能整改的现场及时整改，不能整改的立即召开班子会研究解决办法，确保工作面正常开机率，有效提高了设备开机率。同时，根据设备运行、现场情况和人员出勤，认真分析研究制定相应管理办法和激励机制，大大提高了全员生产积极性。2015年在田德良的带领下，综采二区完成了四采区 的“两安两撤”，并在4306工作面后期安装过程中，仅用了八天就完成了叁机设备的回撤安装，保证了我矿的正常生产经营。2016年田德良带领工区在4306工作面正常生产原煤7.84万吨的基础上，根据3303工作面现场实际情况，制定了详细的工作面安装计划和方案，从思想上、技术上和管理上下功夫，多管齐下，周密部署，抽调工区部分人员并通过与兄弟单位的密切配合顺利的完成了3303综放工作面安装工作。
严管理 保安全
安全永远是煤矿的主题，是煤矿所有工作的重中之重。他在工作的这些年中深刻的认识到了这一点，时刻把安全放在第一位。
首先，注重安全方面的教育培训情况，积极组织班组成员学习安全知识和岗位操作规范。有机会就讲读煤矿典型事故案例，提高工人安全意识。另外，还带领大家充分利用班前十分钟、班后会、周二安学习日等时间，结合工作实际、特点的变化情况，主动采取了“每日一题、每日一问、每月一考”的培训教育方法，对职工的应知应会、正规操作、安全技术、自救互救、安全意识等方面进行渗透教育。此举提高了员工的自保互保意识和实际操作能力，促进了全班的技术水平，使总体素质不断的得到提升。
其次，完善工区安全管理制度，加强隐患排查力度。开展预测、预想、预控，杜绝各类事故的发生。在班前会上，根据生产实际和生产任务，进行预测、预想、预控，班前作出超前判断，指明安全重点以及重要环节，并填写在预测预想记录本中，做到安全工作有的放矢。加强现场管理的落实，过断层期间实行双跟班制度，工作面条件困难时亲自跟班。
然后，加强质量标准化建设。在工区内部建立质量分和安全分制度，以此激励工区人员在生产中注重质量和安全。自实行此项制度以来，工区现场质量有了很大的提高。制度刚开始执行的时候，有的班组因为质量不合格被扣去很多分，心里便有不满，甚至认为这是在找班组的麻烦。田德良知道会出现这种后果，他找来不满的班长，让他们表达自己的不满，然后真诚对他们说：“采煤生产，不单是一个班组的工作，一天下来就需要叁个班组共同协作。单记工程量，不计质量，安全没保障不说，光是产量也保证不了。你们也遇到过上一个班质量不合格，自己这个班多很多麻烦。如果班班质量都搞好，条件创造好，”
做表率 聚人心
“采煤工作的特殊性，决定了咱必须把属于自己的那份时间献给煤矿”，田德良这样说。为随时了解现场情况，一天到晚，除了开会，他就是在井下工作面，办公室俨然设在了生产现场；为了寻找生产工艺的最佳方案，他常常蹲在生产现场达10个小时以上，遇到采场条件复杂多变的时期，他更要率先垂范，临场指挥。
田德良调任综采二区区长时，正值4302工作面过断层最困难时期。他几乎天天泡在井下，一个班在井下作业十几个小时更是家常便饭。在11月下旬，工作面因连续过断层造成片帮严重，顶板破碎，需要及时上工字钢、打设锚杆维护顶板，否则很容易造成歪架子等事故，当时田德良在井下一待就是20个小时，等顶板维护好了他才上井，工区领导这种无私奉献的精神深深的感染着工区的每一个人。
勤沟通 传温暖
作为一名基层区区长，长期和一线工人打交道，对工人的喜怒哀乐，有着切身的体会和感受，采掘一线的职工，文化程度低一点，说话粗一点，但在他的眼里都是好兄弟，和他们打交道只要用真情去沟通，去理解，就会收到意想不到的效果。每次工区中的职工出现违章作业时，田德良就会抽出自己休息时间和违章人员心对心的交流，一起和大家分析违章原因，带领大家找不足，共同改进，让职工体会到了温暖之情。
曾经有位名人说过：“事业是永恒的”，的确，就矿山而言，事业就像漫长崎岖的路，布满了荆棘，只有具备了奋战煤海，心如钢铁的坚强毅力，不断追求，才能驾驶小船，满载累累硕果。在义桥煤矿这个大家庭里，每一个人都肩负着公司生死存亡、兴衰成败的责任，我们要怀着一颗忠诚事业，感恩公司，责任担当之心，用心做事，追求卓越，都可以在自己平凡的岗位上做出不平凡的成绩。
一份耕耘，一分收获。多年来，他先后荣获矿“先进个人”、“优秀共产党员”，“爱岗敬业标兵”等荣誉称号。他舍小家、顾大家，用辛勤的汗水在平凡的工作岗位上书写着不平凡的人生。
■ 义桥煤矿 吴会洋
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