该公司成立劳动纪律文明检查小组，每周两次定期检查与不定期检查相结合，检查后及时总结考核奖优罚劣。每旬组织一次安全专项检查，重点检查劳保防护用品包括安全帽、工作服、绝缘鞋、防尘口罩的佩戴及使用情况。规范各类报表日志及交接班的填写记录，要求填写规范整洁，统一笔墨和字体，并对巡检记录填写时间都作出了明确规定。严格规范交接班制度，五大专业统一时间，步调一致，并要求车间管理人员参加班前班后会。加强设备管理，及时消除设备缺陷并对设备进行刷漆防腐，及设备标示牌查缺补漏工作。对全厂的井、坑、孔、洞遮栏进行检查与治理，确保全厂安全生产不留隐患。以积极的心态迎接各级领导的检查，把每次检查都作为一次提升现场管理水平的机会，对查出的各项问题及时整改。实施管理人员值班夜查制度，规定每天都有一名管理人员在夜间2：00--5：00间查岗一次，进一步强化夜间劳动纪律管理工作。
不仅如此，该公司每天还安排四名管理人员对职工上下班进行检查，统一要求靠道路右边黄线以内行走，两人成行，叁人成列，规范员工行为，潜移默化地提升员工遵章守纪意识。
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