过去的一年，义桥煤矿运输工区高度重视安全生产工作，按照“安全在于管理、管理在于制度、制度在于落实、落实在于细节”的安全管理理念，以责任落实推进各项工作落实到位，以各项工作落实推进安全检查到位，以安全检查推进隐患整改到位，环环相扣、狠抓落实，“炼”成了全年的安全生产。
一是坚持一个“学”字。安全教育学字当先，工区采取“组织集体学”，“管理人员辅导学”，“交流体会相互学”等形式，将学习延伸到各专业、各工种、各岗位，深入学习安全规程，事故案例，让大家读体会，说教训，讲隐患，树立职工的安全意识。职工的安全意识进脑入心，实现了从制度管理到自己管，从被动到主动的转变。
二是立足一个“防”字。安全生产，重在预防。在每个工作岗位、每个工作现场配齐交接班记录，隐患排查记录，当班人员对现场存在的各类安全隐患和提升运输情况及时记录在册，便于工区及时掌握并进行处理。严格把好提升运输的安全关，对现场出现的各种不合格车辆严格把关，并及时通知责任单位进行整改，彻底杜绝了封车不合格和“叁超”等不合格车俩的运输，确保了提升运输安全。
叁是突出一个“全”字。安全生产，人人有责。一人违章，众人遭殃。工区把安全生产转化为员工共同的目标，让员工知道我们不仅要确保自身的平安，还要确保大家的平安。树立从自身做起，从小事做起，突出团队意识，树立全局观念，形成齐抓共管的安全管理模式。
四是狠抓一个“严”字。安全管理严字当头。安全工区先后制定了《运输工区安全管理规定》、《‘三违’和隐患责任追究及班组长联带处理制度》、《安全重奖重罚制度》等。划分区队管理人员的责任区，并将明细表在工区宣传栏中公布。对于违反规定的从重从快进行处理，极大的警示了职工遵章作业的重要性，职工的“三违 ”率逐步下降。
五是注重一个“情”字。管理工作情暖人心。工区坚持以充实的安全知识丰富人，以典型的事故案例警示人，以先进的典型事迹激励人，使工区职工的思想政治素质得到大幅度提高。开展了党员干部联系职工结对子帮教活动，对“叁违”职工由党员带头进行“1+1”的对话交流活动，拉近了感情距离，消除了违章人员对违章处理的抵触情绪。工区时刻把提高职工幸福指数，营造和谐的工作生活环境为出发点，让职工充分体会区队关怀，使职工全身心的投入到工作中去。
安全生产无小事。运输工区正是从这五个字抓起，从小事做起，炼成了“安全生产”，圆满完成了矿交给的各项任务，实现了从“安全”到“本质安全”的飞跃。
（义桥煤矿 张福兵 李立新）
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