近日，金源煤矿借鉴国内外安全文化、心智模式、智能模拟培训等先进研究成果，创新违章教育模式，成立了“安全自省室”。该教育模式让违章人员做到真感悟、真反思，效果明显。被记严重“叁违”的人员及每月违章次数较多的人员都要参加为期5日的安全自省教育，待通过“5关”考核后方可重新上岗。
警示体验关。违章人观看与自身违章相关的安全教育视频并按要求完成“扎腿拄拐”“蒙眼走路”等试验，亲身体验身体残疾的感觉，达到警示效果；
强化学习关。违章人手抄20000字以上的《金源煤矿安全生产奖惩条例》、煤矿安全规程、作业规程等，强制了解各类规章制度；
现身说法关。违章人参加本单位叁个班次的班前会，并在班前会上进行不低于2分钟的检讨，用“面子”刺激违章人不敢再违章；
亲情教育关。违章人观看亲情感化影片，深入思考违章和家庭幸福的关系，冲击违章人心灵，让其不忍再违章；
考试总结关。违章人手写800字保证书交于劳资科存档，并参加由安全质量监察部组织的考试合格后，方可重新上岗。
通过开展各项“安全自省”教育活动，对各类叁违现象起到有效的教育培训和震慑警示作用，使职工不想违章、不能违章、不敢违章，人人向“叁违”说不，人人提升安全意识，“严重叁违”人员数量明显下降。
■金源煤矿 段虎
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