“开展‘凝心聚力谋发展’个人‘查摆改’活动以来，安全员原来表现出的‘好人主义、敷衍主义、形式主义、经验主义’等不良作风上有了很大程度的改观，主动作为的多了，懒政怠政的少了，敢于担当的多了，违章违纪的少了。”运河煤矿安全员王辛东告诉笔者。
据了解，该矿开展“凝心聚力谋发展”大讨论以来，安全监察部率先行动，结合实际，围绕个人存在的问题开展“查摆改”活动，查摆问题，谈体会、查原因、找不足，有的放矢制定整改措施，真正把标本兼治落到实处、见到实效。
为确保“查摆改”活动不走形式、不走过场，该单位明确了“技能水平不足，指导不到位；工作执行力不够，落实要求不到位；经验主义管理，科学性不到位；工作方式僵硬教条，对标管理不到位”等十项重点内容，部室管理人员和安全员人人参与，从认识与体会、问题与反思、思路与打算叁个方面，结合现场实际，列出“查摆改”清单，深化现场安全管理的理解和认识，认真查摆不足，剖析根源，在反思、座谈、研讨中寻求对策，真正找到“律己不严”的表现和症结，对于一些共性问题在井口信息站进行公示，共同改进，对于一些查摆不到位、敷衍应付的人员进行“曝光”，采取主动改、帮助改、相互改、督促改等多种方式进行改进，推动个人履职能力的提升。
“查摆改”活动开展以来，该单位6名管理人员和39名安全员共排查问题136项，均制定了行之有效的整改措施，有利的推动了“凝心聚力谋发展”大讨论活动的开展，为下一阶段活动的提升打下了坚实基础。
▇运河煤矿 单贝
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