日前，义桥煤矿积极践行“党建＋安全”新模式，为新聘任“叁岗岗员”发放帽贴，该矿163名岗员主动亮身份、践承诺，活跃在安全生产一线，全力守护矿井安全防线，有效推动“党员示范岗员+青年安全监督岗员＋群众安全监督员”机制成果转化。
安全检查严细实。叁岗岗员秉持严谨细致的工作态度，加强对井上下薄弱时间、薄弱地点、薄弱环节的监督检查，他们在井下采掘工作面、皮带运输沿线、井下变电站及地面泵房等场所进行隐患自查活动，重点排查人员不规范操作、工作环境安全及设备设施完好情况等。今年以来，共制止“叁违”或不安全行为100余人次，查处隐患全部实现了闭环整改，有效发挥了安全督导作用。
素质提升有章法。及时传达上级安全生产指示精神，定期开展岗员自主培训，尤其加强学习新版《安全生产法》《煤矿安全规程》《山东省安全生产条例》等相关法律法规，将培训效果纳入党建考核。对新聘任岗员及时安排岗前培训，进一步提高新岗员发现问题、处理问题、排查隐患的业务能力，通过系统学习理论知识和业务技能，全面提升岗员综合素质。
考核督导重实效。制定完善岗员考核管理规定，积极畅通渠道，每月对岗员隐患填报情况进行考核，根据岗位工种和有效隐患卡数量发放填卡津贴，这种“隐患收购”的方式让检查高手脱颖而出，同时在年终评比中对优秀岗员表彰。对完不成填卡指标的岗员在党建考核和础级班组考核中进行扣分通报。同时设置“信息收报”制度，岗员发现重大事故征兆等重大隐患立即上报安全监察部，避免重大安全事故发生。
文丨李慧芝 图丨王开政（义桥煤矿）
受理本司相关的咨询、意见、建议、投诉等事宜，请填写真实个人信息，以便于沟通联络。
