“对，好，一定要扶稳钻，开钻，升钻腿……”青年职工周浩在师傅郭宗坦的指挥下正有条不紊的操作风钻进行迎头打眼工作。这是1309轨顺联络巷迎头掘进的一个场景。
“半月前，周浩只是干些在迎头后面备料、清理卫生、防尘、洒水等工作。正是工区开展的‘师带徒’活动，使他从后面走到迎头，已经可以在老师的指挥下操作风钻进行打眼了，不出一个月他就可以独立工作，顶岗干活了。”跟班区长徐广兵表示。
面对一些关键岗位上出现了技术“断层”，人才“青黄不接”的现状，开拓工区精心挑选15对师徒，制定详细的培训计划，对耙装机司机，迎头掘进工等工种从责任意识，工作主动性，工具使用熟练程度，维修技能等多个方面进行多方位的培养考核。
开拓工区以精心挑选，强化培养，待遇从优的原则积极推进师带徒工作。他们对肯学认教出成绩的徒弟和师傅在月底各加500分作为特别奖励，并在区队划分比例上给予上浮，将培养人员中的优秀人员作为班组长后备人选进行重点培养。这几招真正让区队中肯上进，能上进的优秀职工快速成长，抓紧抓稳接力棒，为阳城煤电高效掘进区队的建设奠定好人才基础。
（阳城煤电 李强 刘继鹏）
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