2015年，霄云煤矿掘二工区为切实做好全员强化培训活动，结合当前煤炭市场严峻的经济形势，以提标准、提技能、提效率、降成本“叁提一降”为抓手创新职工强化培训活动，不断提升区队整体水平。
全员强化培训活动从3月份开始至12月份结束，每月培训一个班组，对工区6个生产班组、3个后勤班组（电工班、皮带班、运输班）进行全员培训，培训时间为每周一上9：30-10:30、下午6:00-7:00。同时，为强化培训效果，工区管理人员分别在各培训班组设置培训联系点，负责监督、协助班组培训活动的实施。
一提施工标准，确保岗位达标。为提高职工标准意识，促进职工规范化、标准化施工。强化培训将新版煤矿质量标准化、规程措施、矿发各类技术标准列入培训内容，并要求职工对各岗位标准“耳熟能详“。
二提技能素质，培养“一专多能“型职工。培训前各班组长对本班职工技能掌握和熟练情况进行了全面抹底，从各类工具使用、巷道掘进工艺具体操作进行逐人抹底，并将抹底情况上报工区作为职工技能培训的重点参考资料。结合各班组抹底情况工区采取“师带徒”、“一对一”、“青年职工岗位互学”等方式开展技能素质培训，培训内容包括了掘进工具操作、维修，巷道炮眼施工、爆破工艺、机电设备故障检查、检修等。通过技能交流学习和技能传授，逐步提高班组职工的技能水平。
叁提施工效率，实现安全、高效。职工施工标准的熟练掌握和技能水平的提升为安全、高效施工奠定了良好基础。在工区规范职工施工标准、提高职工操作技能的同时，通过优化施工流程提高施工效率。
四降成本投入，实现降本增效。本次强化培训，工区在培训内容上融入了节约意识和成本意识，从源头做好职工降本增效思想教育引导工作。同时，职工技能水平和施工效率的提高减少了施工人员数量的投入，施工标准的提高减少了因工程质量的不合格造成的返工浪费。提标准、提技能、提效率实现了生产成本的降低，促进了降本增效工作的开展。
“培训模式的改变使得难以理解的理论学习通过现场实物的操作和演练变得通俗易懂了。这不仅让职工能够较快的掌握基本操作技能，而且提高了职工参与学习积极性。同时，职工操作技能的提高，工程质量和施工效率也相应提升了一定的水平，材料浪费、工程返工现象将会大幅度减少，更有利于节支降耗工作的开展”培训分管负责人高超说。
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