随着义桥煤矿“叁项制度”改革的深入开展，该矿各部门分流人员二十余人转岗至洗煤厂，为能够尽快适应新岗位，掌握安全生产技能，该厂从叁个方面加强职工的安全生产教育培训。
一是加强思想安全教育。针对转岗职工对洗煤厂的工作环境不太适应的情况，利用班前会的时间，从当前煤炭下行的形势、集团公司保生存的状况、矿大力开展叁项制度改革等几个方面，深入浅出地对他们进行宣讲教育，希望他们能尽快地进入工作状态，学好本领，为安全生产添砖加瓦。
二是加强业务培训。为使转岗人员能尽快掌握生产工艺，更好地服务生产，该厂安排技术人员专门对他们讲授选煤基础知识，并印发设备联系图，同时分期分批安排他们到现场，对照现场安装的设备，详细讲解工艺流程和设备的原理、作用，增强对选煤工艺的了解，强化对选煤知识的感性认识。
叁是严格师带徒制度。为使每一名转岗职工能尽快掌握选煤知识，理论与实际相结合，该厂认真筛选了一批业务娴熟，工作作风扎实的“老”师傅，来带领这些“新”徒弟，并签订了师徒合同，规范了师带徒的责任、义务、安全注意事项和标准要求。
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