今年以来，艾坦姆流体公司直面矛盾难点，强化“答卷”意识，以“红心尚品”党建品牌为指引，注入红色基因，跑出重点工作落实加速度，护航公司实现高质量发展。
该公司党支部围绕“叁亮叁比一争当”主题实践活动，充分利用新媒体平台加强舆论引导，进一步统一思想；利用亲情化、人性化的教育方式，积极探索提高安全思想教育新途径，把安全思想教育融入职工生产、生活中。
一季度以来，该公司先后十余次亮相国内流体机械、石油和化工装备技术展会，党员领导干部充分发挥示范引领作用，与行业专家广泛交流物资采购实践经验，探讨行业走势，寻求市场机遇，始终坚持在“国产精品替代原装进口”的道路上发光发热，持续赋能行业发展。
据了解，该公司获评山东省2022年度“创新型中小公司”、2023年“专精特新中小公司”，荣获济宁市“技能人才自主评价单位”、“邹城市技能人才培养引领公司”荣誉称号，顺利通过美国石油协会API 6D、API608、API609，特种设备A级TSG, API Q1质量管理体系，中国船级社ISO9001质量管理体系，莱茵认证公司TUV的SIL安全生产管理体系等机构的多项重要认证。
该公司党员干部深入基层现场，了解生产中遇到的技术难题
同时，该公司广泛开展大调研活动，党员领导干部深入基层现场，深入了解掌握公司高质量发展过程中遇到的突出问题。定期对推进缓慢、质量不高的工作进行收集综合，帮助协调处理问题，并制定工作措施，持续加大工作力度，确保各项重点工作有序、有力向前推进。
“我们还将通过建立问题台账，制定整改措施，促使党员在工作中学习，在学习中成长，同时鼓励全体党员建言献策，推动优质创新成果转化为创新优势和实际效益，进而形成群策群力促发展的良好氛围。”该公司负责人表示。
文/图丨郝晓霞（盛源公司）
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