今年以来，济宁能源紧紧围绕市委、市政府中心工作，锚定目标，主动作为，引导广大干部职工见贤思齐、比学赶超，在打造千亿级集团的征途中涌现出了一批政治过硬、作风过硬、业绩过硬的先进典型。
为表彰先进、鼓舞斗志，济宁能源组织开展了2023年第叁季度“季度之星”评选活动。经研究，最终评选出“季度之星”5名，“季度之星”提名奖7名，现将陆续推出他们的优秀事迹。
本次推出
“季度之星”&苍产蝉辫;文博&苍产蝉辫;个人事迹
文博，中共党员，现任运河煤矿机电修理厂机修班班长，电焊工高级技师。2004年参加工作以来先后获得“明星班组长”“节约之星”“济宁矿业集团第叁届首席技师”“济宁矿业集团第四届首席技师”“济宁市五一劳动奖章”“济宁市技术能手”“济宁市青年岗位技术能手”“山东省创新能手”“煤炭行业技能大师”等荣誉称号。
创无止境
创新成果丰硕
自进入运河煤矿工作以来，他始终保持旺盛的工作状态与学习热情，兢兢业业、认真钻研。2019年在国家级刊物《建筑模拟》中发表《矿山机械的焊接维修技术及维护分析》，在《电力研究》中发表《探究机械焊接质量的控制措施》。为了降低成本，挖潜增效，多年来他在矿井设备维修的最前线，努力学习维修技术，多次开创了全集团公司机电维修厂维修综采设备的先河。他带领团队积极实施科技创新，先后完成了10多项科技创新项目，2019年获得《齿轮油加注器（矿机款微型）》《折迭式阀组放置架（凿岩机款）》2项国家外观设计专利，2020年《一种操作简便的煤矿用矿车连接装置》实用新型专利获批。
锐意进取
创新助力发展
工作中他虚心好学，刻苦钻研，立足矿井生产实际积极进行技术革新，以尽心、尽力和尽责的工作态度，在平凡的岗位上发挥先锋模范作用。他负责的630煤机维修，比计划提前10天完成维修任务，节约外修费用近50万元，实现了内部采煤机自修的“零”突破；自他负责采掘设备维修以来运河煤矿实现了全部自修，没有外修一台，仅此一项一年节省外修费用就有300多万元；他改造的“饭菜加热保温箱”让职工在井下随时能吃上热饭，得到了领导工友们的一致好评；在日常维修中，他将淘汰设备上能用的零部件全部拆下，分类存放，替换使用，每年在报废设备上拆下的配件就节省6万余元；他总结的《矿山机械的焊接维修技术及维护分析》《探究机械焊接质量的控制措施》在国家刊物上发表。
提升技能
传道授业解惑
他依托创新工作室，开展技能授课，发挥“传、帮、带”效应带动该矿各岗位人员技术、业务素质不断提升，为公司发展培养技能类“战略人才、后备人才”。他还创新培训模式，采用“一线教学”+“现场实践”相结合的方式，构建高效“实景”新课堂，把工作一线当成课堂，把现场设备当做教材，采取“指哪讲哪”“随问随答”及“边学边练”的弹性授课形式，很好地激发学员学习的积极性和主动性，使他们通过“实景”培训很好地将之前所学的理论知识融会贯通于现场实践当中。“在岗位上做最好的自己”是他的口头禅，也是他工作的目标，他在岗位上全情投入默默耕耘，把“80后”的思维活跃、勇于探索和老一辈矿工的朴实担当融于一身，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。
文/图丨李凯（运河煤矿）
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