决战决胜之际，当以怎样的精神状态、工作作风和务实举措打赢决战四季度“攻坚战”？义桥煤矿深入贯彻落实上级和集团公司决战四季度工作部署要求，锚定全年奋斗目标不能变，强化安全思想教育不断线，狠抓现场安全管理不放松，严控薄弱环节管理不松懈，以决战决胜的奋斗姿态、严谨务实的作风、扎实有力的举措，筑牢安全防线。
安全教育与业务培训“进行时”，增强职工安全素质
“为增强安全培训教育的针对性和实用性，我们充分利用班前会、周二学习日，组织职工认真学习安全规程、作业规程，观看事故案例警示教育片，开展‘职工违章干部反思’‘我的违章我来讲’活动，并对典型违章深入分析，及时纠正‘职工不违章不能干活’的错误思想。”义桥煤矿安全总监田兆龙说，进入四季度，要加大安全教育和安全监督力度，引导职工树牢“不安全不生产”理念，督促他们在施工中按章作业，拒绝“叁违”守牢“红线”。
针对设备维修和加工制作不规范的问题，该矿集中开展操作流程和操作技能培训，统一井下常用加工件和维修件制作标准、尺寸及样式，并设计加工制作出模型，便于绘图及加工人员之间有效对接，提高维修和加工效率，并设立专职质量验收员，对每一个设施配件进行验收，把稳“质量关”。同时要求技术人员积极对接厂家进行技术交流和虚心学习，不断尝试对新设备进行拆解维修。今年先后对气动单轨吊、皮带自移机尾、综掘机、巷道支架、巷道修复机等设备进行自主维修，不仅提升了职工维修技能，还为矿节约材料费用40余万元。
“我们积极开展‘现场小课堂’技能培训活动，对常用设备的结构原理、日常检查、维护保养，以及常见故障的原因分析与处理方法进行现场教学，通过理论学习和现场教学相结合的方式，切实提升了职工的理论知识和技能水平。”该矿机电维修厂负责人仲波说，今年以来，我们采取“理论+实践”的安全培训方式，开展月度“一班一策”和“一策一考”针对性培训，促进维修人员的安全意识和业务能力“双提升”。
严抓现场不安全行为“进行时”，增强职工安全技能
为规范职工的操作行为，固化安全操作习惯，该矿组织修订“叁违”界定标准、处罚标准和管控措施，进一步完善各岗位安全责任制、操作流程和技术措施，结合“叁个专项行动”整治情况，梳理出“动火作业、高空作业、受限空间作业”等30余种不安全行为。在此基础上，开展“叁惯、叁乎”事故案例、典型违章分析和现身说法，督促职工做到“叁不伤害”，克服“叁惯行为、叁乎思想”，促进安全管理逐步向规范化、流程化转变，让职工真正把规范作业入脑入心。
在该矿机电维修厂标准化作业检查演示现场，职工对“岗位职责、操作流程、风险辨识、应急处置”等进行描述，从心想、眼看、手指、口述等言行逐项进行安全确认。技术管理人员按照标准化作业指导书和评分标准进行打分，通过检查评估，强化了职工对标准作业、流程作业的理解，熟悉了安全操作、规范操作的步骤。
为激励职工杜绝不安全行为，该矿明确“对于不安全行为当事人在叁个月内未再发生违章”的，按罚款金额的同等金额给予奖励返还。同时，通过开展“安全知识考试兑现安全罚款”活动，要求安全管理人员对不安全行为当事人必须进行现场纠正，处罚情况必须保证当事人知情，责任人必须反思违章的根本原因，从根本和源头上减少和预防叁违发生。据悉，今年下半年以来，通过严抓职工规范操作和叁违分析教育，职工叁违人数同比减少150余人，叁违率同比下降15%以上。
隐患排查与责任倒追“进行时”，增强职工安全责任
“安全隐患排查只是安全管理的第一步，发现隐患及时整改，不断规范现场作业、严格落实规程措施才能形成安全管理常态化机制。”该矿总工程师左常清说，在安全管理上绝不能当老好人，要严格抓好现场安全管理，学习掌握“煤矿重大事故隐患判定标准”及要求，认真细致落实“向八个方面要安全”重要举措。
为抓实各级安全责任落地，该矿以“决战四季度、实现安全年”、提升运输安全“大会战”为主线，以安全生产标准化建设为总抓手，不断完善领导干部跟班值班制度，要求值带班人员深入现场、深入一线、深入基层，按照“叁走到、叁必到”原则，每天全时段排查隐患并督促整改，实现矿井作业地点全覆盖。针对秋季地面生产特点，该矿洗煤厂加大隐患排查和风险管控力度，通过查记录、查监控、查现场、查人员，认真分析隐患根源，对查出的“显性与隐性”安全问题进行认真分析和加以防范。通过责任倒查追究，完善了《洗煤厂检修特别规定》，明确高空作业事项、范围、内容和安全措施，同时组织编制焊接作业标准化管理流程书，有效消除了动火作业工序衔接的隐患。下半年以来，区队隐患整改率与隐患责任倒查追究率均达到100%。
与此同时，该矿采用“全员参与、自上而下、自下而上、叁级交叉”的管理模式，通过将岗位危险源辨识、隐患排查、操作流程相结合，对照危险源辨识评估要求列出较大以上危险源100余类，进一步完善安全管控措施。针对各阶段现场生产特点，通过管控措施“回头看”和“复盘推演”等手段对危险源进行有效监测和管控，确保了危险源的可控、在控。在此基础上制作“岗位风险告知卡”，方便职工时时记忆、入脑入心。
文/图丨刘奉伟 王传趁（义桥煤矿）
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