新年伊始，花园煤矿全面做好做优管理创新，持续开展“干部抓作风 员工抓纪律”活动，对照“三大重点”“五个自我不足”，聚焦“软、散、浮、懒、拖、推”六个方面，结合“思想保障、领导能力、人才队伍、基础管理、干部作风不匹配”等问题，进行全方位、多角度的考核，确保扎实开展干部作风大整顿工作。
该矿以干部综合素质提升“大会战”为契机，制定下发了《矿领导班子深入基层调研工作方案》，深入科室、深入区队、深入现场，分别与科室负责人、区长（书记）、班组长以上管理人员、职工代表进行面对面、实打实交流座谈，倾听干部职工心声、了解实情、汇聚民意，对调研中反映的生产经营、安全生产、公司管理、后勤保障、党的建设等97项问题及建议全部进行了立项跟踪督办，实现闭环管理，为矿井正常生产经营创造了条件。
“主井底淤煤较多、现场存在安全隐患。”“一部带式输送机下面浮煤也未清理干净。”日前，该党委书记、矿长辛光明带领生产部室，紧盯重点人群和薄弱环节，围绕现场标准化、规章制度、技术措施等5方面对标对表，对井下各采掘头面、系统、岗位机台等作业场所和重要岗位，进行“拉网式”排查，针对发现的问题建立清单，要求责任单位严控时间节点整改到位。
这只是“干部抓作风 员工抓纪律”走深走实的一个缩影。该矿坚持问题导向和效果导向相统一，通过矿长接待日、矿班子成员下基层、谈心谈话等方式，建立了全面准确的“问题清单”。掘进工区党支部在去年12月掘进进尺超额完成；综掘党支部创新引进使用“皮带拐弯装置”，减少掘进皮带安装工程；综采党支部5306切眼使用单元支架支护提高支护效率，使用22架单元支架替代了原设计51架工字钢棚，减少了现场工程量，降低了职工劳动强度，提升了工程质量……随着“干部抓作风 员工抓纪律”活动的深入推进，一个个“良方”被找到，一个个难题被破解。
“坐在办公室碰到的都是问题，深入一线看到的全是办法。”该矿分管生产副矿长林治国在调研期间了解到主煤流运输系统3部到4部皮带巷道由于地压影响，巷道底板鼓起，影响巷道通风，经组织召开维修安全任务专题会议，确定维修方案，明确目标任务，挑选精兵强将经过突击奋战，完成了此地段巷道修复工程，降低了风阻，保证了巷道通风系统的正常运行。&苍产蝉辫;
通过加强干部作风和员工纪律建设，确保知责于心、担责于身、履责于行，敢于担当、主动作为、干在实处，切实做好“保安全”的文章、巩固“稳生产”的基础、提升“转作风”的意识，进一步激发全矿干部职工干事创业的“精气神”，进而凝心聚力为公司高质量发展贡献更多力量。
文/图丨仇文（花园煤矿）
受理本司相关的咨询、意见、建议、投诉等事宜，请填写真实个人信息，以便于沟通联络。
