班组是一个公司的细胞，也是最基础的组成部门。他们扎根在公司生产的最前线，以小细胞激活公司大能量。
在海纳科技生产一线，有一支由15名“90后”组成的年轻团队—电器事业部永磁滚筒班组，作为济宁市青年安全示范岗，为公司的安全发展贡献者青年先锋力量。
注重现场管控，力做筑牢安全防线“铁面人”
作为班组的领头雁，班组长夏浩然总是把安全与公司发展的关系挂在嘴上，敢于“唱黑脸”，时刻提醒大家：“作为公司智能输送装备重要产业板块的重点生产班组，必须得带头做好安全标准化，在公司争当走在最前列的标杆班组。”
班组成员破除喘口气、歇歇脚的心态，一贯到底抓落实，严守安全生产高压线，并积极探索，采取适合自己的“一二叁四五”工作法，取得了良好效果。一是班组成员交接班后的第一件事是查看交接记录，确认工作场所的安全状况，不安全不作业。二是实施行之有效的青年和广大群众安全质量监督。叁是设立青工兼职安全巡视员，实施线上安全环网打卡机制，进行“叁个必到、叁个走到”巡视。四是在安全检查中，认真履行“四查看”。五是秉持“隐患即事故”的预防理念，每日对所辖区域安全工作进行自检自查，认真实行“四落实一上报”。
今年以来，班组在生产现场静态隐患处理闭合95条，实现生产作业现场安全生产标准化动态达标，自班组成立以来连续实现安全零事故，在安全管理中示范领跑。
提升思想素质，挥好增强安全意识“指挥棒”
班组坚持把夯实安全意识作为筑牢安全防线的第一步，学习落实《“学铁规、明责任、硬落实、保安全”专项活动方案》，推进“一压实五提升”安全管理模式，以“叁个不轻言”为安全意识教育思路开展管理。
每天晨会，班组全体成员都会观看一部安全警示视频，开展“安全叁分钟”让全员轮流分享事故案例和感悟，并进行安全宣誓。通过不间断的安全教育，使班组全体员工真正从内心筑牢了安全生产的堤坝，遵章守纪，杜绝&辩耻辞迟;叁违&辩耻辞迟;。该班组还开辟了多元化安全活动形式，广泛开展“官教兵、兵教官”“我为安全献计策”等安全宣教活动，并通过“安全全家福”等安全亲情活动强化班组安全情感文化建设，让安全价值理念得到班组人员的认同。
“安全高效地完成每一次任务就是对职工生命安全和产物质量的最大负责。”已经成为了全体班组成员的共识。
做好科技引领，提升安全生产增效“战斗力”
闻道有先后，术业有专攻。班组针对青年占比100％、学历高、思想活跃、专业性强等特点，让班组成员发挥各自优势，将小发明、小创新用到实际工作中去。积极组织开展“每月一题”等创新提升活动，每季度举办一次电工、接线等专项技术大比武，持续掀起“学技术、创效益、促安全”的热潮。班组生产的永磁电滚筒、永磁滚筒一体机等多种新产物为公司的发展增添了强劲动力，更对矿井安全生产发挥了极为重要的作用。
班组成员秉承着“一刻不能等”的主动精神，“一步不能慢”的紧迫意识，把开展技术攻关作为科技兴安的关键手段。近几年在“技术开发”上频出妙招，自主设计加工多类工装和试验平台，开发制作了远程操作控制程序，大大提升操作人员的安全系数。
“大家都是年轻人，遇到问题，一个人提出想法，一群人想办法，很快就琢磨出来了。现如今，小改小革能手已经成为我们班组的代名词。”班组成员徐云岭说。
九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。海纳科技将深化开展好“六好”班组评比，把安全生产作为抓好班组建设的前提，为公司高质量发展提供坚强的安全保障。
文/图丨潘璇 李雨锐（海纳科技）
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