融兴商业面对市场大环境的变革与挑战，在集团公司“融达四方”公司文化引领下，广泛宣传公司核心价值理念，凝聚起推动高质量发展的强大精神力量，推进公司文化建设落实落地，充分调动职工干事创业的积极性、主动性、创造性，不断提高职工对公司文化的认同度与归属感，凝聚公司高质量发展强大合力。
入脑入心 提高公司文化“认知度”
开展集中学，让文化理念“热”起来。融兴商业组织开展公司文化建设宣贯培训学习活动，并召开相关座谈会，结合《融达四方》公司文化宣传手册，以辫迟迟、观看教育片等形式，向参会人员详细解读集团公司文化建设的公司使命、公司愿景、公司宗旨、公司精神、核心价值观等内容，深入阐述公司文化建设对公司持续、健康、稳定发展的重要性与必要性，进一步增强职工对公司文化建设的认知和了解，教育引导职工们要深刻理解与正确把握公司文化价值观，不断改进工作作风、加强工作执行力，切实推动公司文化宣传理念入脑入心。
全面覆盖学，让文化理念“动”起来。融兴商业深入践行“以文润企 走实走深”方针，以“思想引领、文化铸魂”为主题，引导全体干部职工在思想上同心、目标上同向、行动上同步。各物业项目部服务班组通过班前、班后会等形式开展全覆盖、互动式座谈交流，融合公司文化宣传手册内容，打通宣贯落实落地的“最后一米”。用“小切口”展现“大主题”，将“大道理”寓于“小话题”，将“文化大理论”和“身边小故事”相结合，切实将公司文化转化为听得懂、学得进、记得住的内容，把新发展理念落实到实际工作中，实现物业服务深化改革与公司文化建设同频共振、齐力发展。
“集团公司的公司使命是融汇四海、能济天下，而作为集团公司现代服务板块的开拓者、创业家，我们的职责则是深耕多元化并行发展战略规划，紧跟市场环境变化及集团公司发展需求，齐心协力、创新进取，聚焦服务业“心”质生产力转换释放，优化构建集酒店、商超、物业保障、区块供应等板块于一体的综合性商贸管理体系，不断扩大公司在集团公司内部比重，着力提升融兴商业公司品牌的市场竞争力与影响力，为千亿级集团发展增势赋能。”融兴商业党支部书记、总经理朱亚梅说。
聚心聚力 丰富公司文化“熟知度”
潜移默化，让文化理念“内化于心”。公司文化是公司发展的灵魂，公司经营的本质是经营人才，融兴商业牢固树立“人才是第一资源”意识，将公司文化手册知识列为公司全体青年才干重要学习内容，融合人才储备库计划，利用“老带新 师带徒 传帮带”等班组建设模式，融合培训会、交流会、学习会等方式，共同探讨公司文化释义及相关内容的学习与践行，鼓励基层职工讲述自己的故事，将文化理念变成自觉创造，让一些‘沾泥土 接地气 冒热气’的故事事迹不断涌现，促进公司内部薪火相传、砥砺奋进，教育引导青年职工将个人发展融入公司发展大局，为公司高质量发展积极建言献策，以文化培育构建思想政治工作大格局，激发起青年人才“争第一 争唯一 争一流”的使命感、责任感，为公司砥砺发展注入新的活力与动力。
凝心聚力，让文化理念“外化于行”。融兴商业党员干部及各级管理人员深入基层一线，紧扣公司文化建设实际，结合“百日攻坚”专项行动讲解当前公司文化与战略目标，将理论知识与实践案例紧密结合，开展研讨交流、分享工作经验、畅谈心得体会，积极传播和阐释公司文化理念。同时利用“云学苑”学习平台，组织职工展开线上学习，再通过开展相关线下考试评估，集中检测职工对公司文化知识熟知度，有效巩固和加深职工对公司文化内涵的理解和领悟，让职工以更加良好的精神风貌、务实的工作作风投入到工作中，推动公司文化理念深植落地。
“物业人的辛勤，是默默无闻的付出，是夜深人静时的坚守，是风雨无阻的坚韧。”“师带徒”的老职工说。“让身边人讲述身边事，身边事激励身边人，鼓励基层老职工讲述自己的故事，将文化理念变成自觉创造，为青年人才们做好榜样。”
创新创实 增强公司文化“知名度”
出云入海，让文化理念“高高挂起”。融兴商业立足公司文化发展理念，发挥信息传播主渠道作用，利用网站、微信公众号、抖音号等各级各类媒体平台，向社会深入解读文化理念释义，宣传展示公司全体职工践行新文化理念、推动高质量发展的生动实践，增进情感认同、文化认同、价值认同，打造浓厚的全方位、立体式宣传氛围。对公司文化理念内容“上墙入屏”，在服务、办公、生活等区域，通过公司文化展示墙、文化长廊、宣传栏、电子大屏等多种媒介，多方位展示公司文化形象，使社会群众团体正确理解公司公司使命、公司愿景、公司精神、公司核心价值观、公司家精神等核心理念的深刻内涵，不断扩大影响力和覆盖面，引导职工积极争当公司文化的传播者、推动者、践行者。
厚植底蕴，让文化理念“落实落地”。融兴商业结合新形势，将公司文化宣贯工作与中心工作同安排、同部署、同检查、同考核，在办公场所、党建阵地、服务班组及工作服、办公用品等方面及时做好公司文化标识更新工作，积极培育特色鲜明、亮点突出的文化品牌，规范公司标志在不同环境、不同场合、不同物品的设置和应用，在以点带面，以优促优。开展喜闻乐见、形式多样的“文化连心”系列活动，如“家属嘱廉” “助学参观”“党内法规知识比赛”“职工运动会”等系列活动，借此感受文化魅力、提升团队素质、推动改革发展，奏响时代强音、汇聚奋进力量，把公司文化“用”起来，让公司有“活”的灵魂，顺势而为、趁势而上，推进文化“入眼”、理念“入心”、操守“入行”，寓教于乐推动公司文化建设走深走实，以文化“软实力”赋能公司高质量发展“硬实力”，切实推动公司公司文化具体举措落实落地、见行见效。
文化兴则发展兴，文化强则公司强。下一步，融兴商业将坚持文化引领、以文化人，让广大职工自觉将公司文化贯穿于思想、言行和工作中，实现共鸣于心、外化于行，以党建领航与公司文化深度融合，充分发挥公司文化的价值导向和思想引领作用，用实际行动弘扬、践行集团公司文化理念，为“创千亿集团 树百年能源”事业蓄势赋能、添砖加瓦。
文丨李楠 图丨陈芳（融兴商业）
受理本司相关的咨询、意见、建议、投诉等事宜，请填写真实个人信息，以便于沟通联络。
