近日，龙拱港开展安全“安全标兵”颁奖仪式，叁名“安全标兵”代表登台领奖，这是龙拱港持续推动实施安全积分管理办法的首次成果展示，进一步提升了全员安全意识和自我约束能力。
安全积分管理制度将每位职工的安全行为纳入积分管理，职工的安全创新、发现安全隐患、提出合理化安全建议等方面都会获得相应积分奖励。自龙拱港安全积分办法推行以来，安全氛围日益浓厚，实现了多层级、全覆盖的安全水平提升，安全管理工作取得了显着成效。
龙拱港叁季度安全积分变动职工有41名，积分累计加分159分，累计扣分54分，建立起全员《安全积分赋分表》，根据积分排名评选出六名安全标兵，进一步激励职工参与安全管理工作。
安全积分办法实施期间，龙拱港积极优化管理办法，开展“安全隐患随手查，人人都是安全员”活动，倡导全体员工共同参与，不断扩大安全管理工作覆盖范围，员工关注隐患、上报隐患，责任部门及时推动隐患整改闭合，生产现场安全标准化水平得到进一步提升。
通过推行安全积分管理办法，激发了职工积极参与创建安全生产的内生动力，着力推进公司内形成了“人人讲安全、事事重安全的”的良好风气。下一步，龙拱港将常态化开展安全活动，持续增强职工安全凝聚力，发挥安全积分长效机制，筑牢安全管理工作。
文/图丨王天驰 储君茹（龙拱港）
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