今年以来，梁山港扎实推进党建工作，将党的政治优势、组织优势转化为公司的发展优势、竞争优势，让党建成为助力梁山港前进的红色引擎，走出了一条具有梁山港特色的党建促发展之路，为港口的持续稳定繁荣提供了坚强的政治保障和强大的精神动力。
强化党建引领，筑牢发展根基
梁山港深刻认识到党建工作对于公司发展的重要性，坚持围绕经营抓党建，抓实党建促经营。通过将党委会与头脑风暴活动进行有机结合，凝聚集体智慧，为公司发展出谋划策；深入推进党员示范岗、责任区以及特色党员突击队创建活动，将“理论中心组学习”“三会一课” 等活动延伸至公司生产一线、后勤服务前沿以及急难险重项目现场，打赢“冻煤接卸”“限航保产”“轮库盘库”攻坚战。加强党员亮化计分考核管理，开展 “三亮三比一争当” 活动，激发党员的积极性和创造性，年度评选优秀共产党员8名，让党员在工作中真正成为一面旗帜，引领全体员工奋勇向前。
深入创建 “四联远航”特色党建品牌，从 “联动、联赢、联系、联络”四个维度全面推进党建工作。联动，重在融促，实现党建与生产经营融合发展；联运，重在共赢，发挥公铁水多式联运最大效能；联系，重在温暖，构建公司与职工的情感纽带；联络，重在清廉，营造风清气正的干事创业氛围。在四联远航”党建品牌的驱动下，梁山港稳舵前行、奋力远航。
此外，梁山港将党建工作与安全环保、生产经营等工作深度融合。在安全管理上，党委高度重视，通过开展安全教育培训、建立安全责任制度、加强安全监督检查等一系列措施，为安全生产奠定了基础。在环保工作中，积极践行绿色发展理念，加大环保投入，推广新能源设备应用，加强港口生态保护，实现了经济效益与生态效益的双赢。在生产经营领域，党员干部率先垂范，带头跑业务、跑市场，推动“上控资源、中联物流、下拓市场 ”策略落地见效，放大港口经济效能，促进公司效益不断提升。
创新党建载体，激发内生动力
梁山港结合自身工作实际，打造了“12345”党建工作体系，即强化党委 “把方向、管大局、保落实” 政治核心作用；发挥党员先锋模范与党支部战斗堡垒两个作用；强化队伍、作风、文明三个建设；实施廉政、暖心、素质、服务四大工程；持续深化 “五彩之家” 思政品牌建设，致力于打造文明和谐稳定且充满活力的港航 “龙头” 公司。
广泛开展党建共建活动，积极与周边港口、航运公司以及相关政府部门的党组织建立紧密的共建关系，成立“港航共同体”区域党建联盟，根据资源共享、优势互补、共同发展的总体思路，与港航相关产业基层党组织开展联建共建活动，发挥梁山港公铁水多式联运的优势，提升产业内在动能。
此外，梁山港高度注重党建工作与公司文化建设的深度融合，整合阵地资源，全力打造理论宣讲平台、教育服务平台、网上传播平台。设立文明实践小分队，广泛动员党员、入党积极分子、青年团员、新入职大学生、退役军人员工等积极参与志愿服务活动，提升了公司影响力，彰显了国企担当。通过举办五一趣味运动会、庆国庆红歌大赛、安全知识竞赛等丰富多彩的文化活动，并巧妙融入党建元素，让员工在轻松愉悦的氛围中接受党建教育，极大地增强了党建工作的吸引力和感染力，使党建文化深深扎根于员工心中。
坚持以人为本，凝聚发展合力
梁山港始终坚持以人为本的理念，党委成员和基层支部书记主动深入基层，与职工群众面对面开展 “讲、访、办” 活动，有效凝聚了职工的思想共识，增强了职工对公司的认同感和归属感。
坚持运用利用职工思想动态信息卡、领导班子下基层调研、职工代表提案、我为职工办实事十大项目、工会主席接待日等多种渠道，真情实意地联系服务职工群众。深入了解职工的所思所想所盼，坚持为职工办实事、办好事60余件，重点完成了完成了室外劳动者避暑小屋建设，设立了食堂24小时“食品加热站”，扩大了电动车车棚等，让职工切实感受到梁山港大家庭的温暖和关爱，从而极大地增强了职工的归属感和向心力。此外，后勤部门以党建为引领，通过开展“两堂一舍”满意度测评，菜价核算及菜品线上投票等活动，后勤服务不断优化，员工的归属感和凝聚力不断增强。
建立健全职工思想研判制度，运用 “双解”“三到位一处理” 等工作法，妥善解决职工的思想问题。及时发现并化解职工之间的矛盾纠纷，消除职工的思想顾虑，架起了公司与职工之间的连心桥。多措并举，将全体干部职工的思想和干劲凝聚到 “创千亿集团、打造双百亿智慧物流园区” 的宏伟进程中来，形成了心往一处想、劲往一处使的良好局面。
党建融入经营，彰显卓越成效
运营效率大幅提高，1—10月份，梁山港集港量完成2597.92万吨，同比增长65.08%，实现营业收入78.02亿元，物流园区实现营收145.75亿元，连续叁年跻身九一制作天美果冻麻花百亿级物流园区。梁山港作为区域物流运输的重要枢纽，为区域经济发展提供了有力的支撑。
廉政建设稳中有进，梁山港着力打造 “竭诚服务，廉洁从业” 长效机制，除了开展日常廉政警示教育外，还将廉洁、服务与智慧港区建设有机结合。制定 “廉洁从业二维码”，覆盖园区 12 处关键地点，实现 24 小时即时反馈办理，有效解决各类问题36件，有效涵养了梁山港党员干部清正廉洁的新风正气。定期开展客户回访调研、召开运输公司交流座谈会，广泛征求有关服务提升、效率提升的意见建议，做到 “问需于客户，问计于客户”。通过不断优化服务质量，增强了公司的凝聚力和竞争力，促进公司持续进步。
绿色发展理念深入人心，在党建工作的积极推动下，梁山港坚定不移地践行绿色发展理念。加大环保投入力度，积极推广应用新能源设备，减少传统能源消耗带来的环境污染；加强港口生态保护，通过绿化美化港口环境、建设生态防护设施等措施，实现了港口建设与生态环境的和谐共生，荣获“山东省五星级物流公司”“山东省园林式单位”等多项荣誉，实现了经济效益与生态效益的双赢
未来，梁山港将继续坚定不移地走党建引领高质量发展之路，在内河港口高质量发展的征程上砥砺前行，全力以赴打造具有影响力的国有公司党建新标杆，为实现公司高质量发展提供坚强的组织保证。为推动区域经济发展、服务国家交通强国战略作出更为卓越的贡献。
文/图丨边恺 吕言（梁山港）
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