编者按
为进一步做好金点子活动推广应用工作，九一制作天美果冻麻花工会11月开展了“创千亿集团 树百年能源”职工金点子征集活动，旨在充分调动广大干部职工的创新创效意识，发挥广大干部职工在创千亿级集团工作中的积极性、主动性和参与性，评选出六个优秀金点子，供各公司相互学习借鉴。现集团工会定期发布优秀金点子案例，引导广大干部职工着眼集团发展全局，积极为公司改革发展“献良策、解难题、建新功”，推动金点子活动常态化，为集团公司高质量发展贡献力量。
近日，在集团公司“创千亿集团 树百年能源”职工金点子征集活动中，顺达港基层职工提出的“全面推广AED配备，筑牢安全生产防线”的建议在收集到的96件金点子中脱颖而出，荣获优秀金点子奖。
该金点子详细阐述了公司在公共场所配备自动体外除颤器（础贰顿）的重要性，制定了一套包含调研规划、采购安装、使用培训、维护更新、宣传倡导在内的全套实施措施，建议有理有据，适用性、示范性强，为保障职工生命健康提供了新的思路，展现出了顺达港职工的智慧与担当。
据了解，此次“创千亿集团 树百年能源”职工金点子征集活动是集团公司为持续深化“5+”工会品牌建设，充分调动广大干部职工的创新意识，发挥广大干部职工在创千亿集团工作中的积极性、主动性和参与性的有力举措。一直以来，顺达港基层职工们始终活跃在献计献策的前线，创新氛围格外浓厚，不少金点子迅速落实的背后，正是顺达港工会与基层职工深度互动的结果。
“目前龙门吊没有连锁门禁装置，存在人员踏空的安全隐患，建议加装电气连锁磁吸门和到位指示灯！”“港区面积大，难以实时提醒外来人员注意安全，建议为港区和监控室安装调频喇叭系统，让监控室能够直接提醒到位！”
顺达港始终把职工提出的金点子作为推动公司发展的“潜在力量”，为了更好地激发职工的创新热情，工会通过在基层配齐配强“思想政治指导员”，联动党群服务站、“码上办”等反馈渠道，深度参与基层班前会、茶话会，不断调动各部门班组基层职工献计献策的积极性和创造性，广泛征集、倾听、记录、研究基层职工的合理化建议，为基层职工搭建了实时、常态化的“金点子”建言献策平台，让基层创新的“火花”不断碰撞、引燃。
“来自基层一线的建议往往是最接地气的，也是最能解决问题的！”顺达港工会负责人说。通过广泛收集和常态化的反馈机制，数十条涵盖安全环保生产、生产工艺改进、降本增效、人才培养等多个领域的金点子不断涌现。除此次获奖的金点子外，还有多个具备较强实用性、操作性和示范性的金点子经过深入前置研究和方案论证，已经在顺达港内部顺利推广实施或准备实施，让职工金点子实实在在地“落了地”“生了根”，成为推动公司安全、高效发展的创新动力。
下一步，顺达港将充分利用这一实时、常态化建言献策平台，继续鼓励广大基层职工集思广益，持续调动好、发挥好、引导好职工想点子、提建议的积极性和创造性，不断营造全员创新、全员谋事的良好氛围。通过凝聚职工智慧，把一个个金点子、新思路转化为破解发展瓶颈的“金钥匙”，为“创千亿集团 树百年能源”的宏伟目标聚力赋能。
文/图丨陈磊（顺达港）
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