山东盛源公司始终把服务职工作为一项重要任务，从小处着眼，注重细节，用实际行动为职工送去温暖和关怀。今年以来，该公司工会开展了一系列服务职工的活动，得到了广大职工的热烈响应和好评。
让职工健康“始于心 见于行”
“最近一直在吃降压药，今天我来看看血压控制得怎么样了，顺便来做做理疗”“最近下雨天肩膀不是很舒服，午饭后就能在园区内的‘健康小屋’随时检查自己的健康状况，真是太方便了”。盛源公司一线职工体验了一把“园区医院式诊疗”，这个贴心、舒心、暖心的“健康服务中心”给大家留下了深刻印象，在职工中积攒了一批“粉丝”和“回头客”。
据了解，“健康服务中心”配有身高体重测量仪、体质分析仪（机器人）、血压测量仪、血糖、血脂、尿酸、尿常规分析检测仪等多种仪器，并配备了全科签约医师团队，可提供24小时以视频方式，面对面实时对体检报告进行解读和疑难问题解答、慢性病健康知识普及、心理疏导等功能，让职工获得实实在在的基础理疗服务。
为深入开展“我为职工办实事”活动，关心关爱职工身心健康，提高职工心理健康水平，普及健康知识，增强自我心理调节能力，让职工能以健康的心态、强健的体魄、充沛的精力投入到工作和生活中。盛源公司组织开展了心理健康知识讲座，分两期覆盖各公司150余人次，旨在进一步普及心理健康知识，促进职工心理健康发展，提高工作质效。
创新形式与兖矿总医院签订“职工就医绿色通道”合作协议，保障职工在突发情况下享受“先救治、后结算”、专家会诊、特殊病房等就医福利，确保治疗及时、有效，在工作环境改善、职业健康知识普及、职业病防治等领域提供更多的健康咨询和医疗服务，让公司全体干部职工切切实实感受到幸福和温度。
服务民“声”办实事解实忧
职工有所呼、工会有所应。盛源公司开通了“5＋”数字工会娘家人诉求平台已正式上线，盛源公司在食堂、办公楼等多处地点设置济宁能源“娘家人”维权通道宣传海报以及台签，让广大职工在遇到急愁难盼问题时，多了一个及时高效推动解决诉求的“快速通道”。
结合日常工作和生活所需，根据该公司“十大民生”项目清单，按时间节点有计划推进落实。该公司工会坚持深入到职工群众中去，倾听职工心声、了解群众诉求密切关注职工思想上的新动向，全面掌握全体职工不稳定信息动态，进行重点调研跟踪，保证及时将问题解决在萌芽状态；每月充分利用职工动态信息卡，对涉及职工利益的事项，及时张贴公示，接受广大职工的监督，解决各类事项110余条。扎实做好服务职工群众各项工作，持续开展“我为群众办实事”实践活动，解决职工各类“急、难、愁、盼”问题，做到意见征求常态化、解决问题经常化，在真抓实干中着力解决职工群众最关注的事，积极开展金秋助学、夏送清凉、冬送温度等系列活动，切实解决好职工反映的突出问题，维护职工的权益。
据统计，该公司今年开展联系职工100余人次，谈心帮教职工160余人次，家庭慰问走访10余次，慰问困难职工27名，收集整理思想动态反馈400余条，用态度和速度展现为职工办实事的决心和诚心。
下一步，盛源公司将继续加大维权服务力度，不断完善热线功能和运行机制，努力将维权诉求平台打造成为职工信赖的“连心桥”，切实让职工感受到公司大家庭的温暖，擘画出一幅安居乐业、幸福祥和的民生画卷，真正让“快乐工作，幸福生活”落地生根。
文/图丨郝晓霞（山东盛源）
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