李向新，女，本科学历，现任新能船业数智控制中心负责人。在船舶制造这一传统男性主导行业中，李向新作为数智控制中心负责人，凭借女性的坚韧和智慧，引领团队突破技术难关、革新管理模式，以实际行动和创新精神展现了新时代女性的职业风采。
扎根一线，夯实数字化根基
2024年，李向新从一家国际大型造船公司离开，正式加入正处于起步阶段的山东新能船业。李向新面对公司技术体系不完善和人才短缺的挑战，深入调研生产流程与信息化基础，主导贰搁笔、惭贰厂、奥惭厂等系统建设，实现生产数据实时采集与分析，为智能化转型奠定基础。她牵头对生产车间进行智能化改造，引入自动焊接机器人、数控切割设备和础惭搁物流系统，显着提升加工精度、质量稳定性及生产效率。其中，自动焊接机器人的应用使焊接质量实现质的飞跃，成为生产线升级的关键突破。
创新破局，推动管理变革
李向新敏锐洞察数字化转型对管理模式的影响，带领团队共同搭建智能化决策平台，整合生产、供应链与市场数据，运用大数据和人工智能技术优化生产计划和资源调配，为管理层提供科学决策支持。她构建了基于物联网的生产监控系统，通过在关键设备部署传感器，实现远程监控和故障预警，有效保障生产连续性。
锻造团队，凝聚技术力量
为培养复合型人才队伍，她定期组织技术培训与经验分享，营造学习氛围；积极引入外部专家资源，通过讲座交流提升团队专业视野。她带领的数智控制中心团队荣获公司“红旗部室”、第七届“绽放杯”5骋应用征集大赛全国总决赛一等奖，成为公司数字化转型的核心力量。
柔肩担重任，绽放“她力量”
在工作中，她始终冲锋在前，深入一线攻克技术难题，以敬业精神感染团队；在生活中，她与同在新能船业的丈夫相互扶持，注重家庭教育，以“全力以赴，问心无愧”的理念培养孩子成长。她用行动证明，女性在技术领域同样能兼顾事业与家庭。
从国际大型造船公司的技术骨干到新能船业的转型先锋，李向新以“巾帼不让须眉”的魄力，突破传统行业的性别壁垒，用科技创新赋能传统制造。在她的推动下，新能船业的联合车间生产线顺利完成智能化改造，使公司内河新能源船舶制造能力显着提升。未来，她将继续深耕新能船业的数字化转型，探索智能船舶与绿色船舶技术，为行业的高质量发展不断贡献“巾帼”力量。
文/图丨陈磊（新能船业）
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