编者按
为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，集团公司组织开展了“奋进千亿，强企有我”征文活动。在各公司工会的广泛发动和精心组织下，共收到 20 个单位的 78 篇征文，通过故事征集形式，展示宣传为济宁能源建设发展与默默奉献的普通职工的故事，展现他们的劳动之美、创造之美、奉献之美，现将优秀征文展出，一起来看看吧。
“知责任者，大丈夫之始也；行责任者，大丈夫之终也”。
在奋战“千亿级集团”的征程中，各级领导干部要发挥“关键少数”的“头雁效应”，提高站位，勇于担当负责，积极主动作为，既要有宽肩膀、又要有铁肩膀，既要有责任担当之勇、又要有破解难题之智，掌握驾驭复杂形势、解决困难和问题的关键本领，专心致志谋事、聚精会神做事、兢兢业业干事，在安全生产、开拓创新实践中淬炼真功夫，练就统揽全局的“最强大脑”，掌握破解困难的“金钥匙”，用谋在深处、干在实处、走在前列的实际行动在贯彻落实集团公司的决策部署中冲锋在前、经受考验。
爱岗敬业、无私奉献等价值观，无论在任何年代都是我们所倡导和希望实现的，我们大家通过组织培养、个人努力，在公司承担更大的责任，实现人生价值，收获到丰厚的物质和精神层面的褒奖。所以，需要我们每个党员珍惜自己来之不易的岗位，明确自己肩上的责任，在实际工作中，立足本职，严格要求自己，主动出击，多讲奉献，不计报酬，时刻不忘为人民服务，为党的事业服务的宗旨，在本职岗位上发挥共产党员的先锋模范作用。
“志之所向，无坚不入”。干部敢于担当作为，既是政治品格，也是从政本分。对待名利“知足”，自我认知“知不足”，工作追求“不知足”。把工作当事业来对待的人，会激发强烈的使命感和责任感，工作中肯钻研、立标杆、当旗帜，对待任何事情都会保持旺盛的热情。干部要以大干快干的冲劲、苦干实干的韧劲、巧干会干的闯劲，以“一刻也等不得、一刻也慢不得、一刻也耽误不得”的责任感、紧迫感、危机感，面对任务不推诿，把工作当成事业去追求，&苍产蝉辫;履职尽责，担当作为，少一分“等、靠、要”的思想，多一分“闯、冒、试”的劲头。
肯干事是态度，想干事是热情，会干事是能力，干成事是本事。能力是担当的底气，打铁还须自身硬，勇于担当必须有真功夫、真本领。干部既要有高尚的人格魅力，更要有令人信服的业务技能，要有着眼大局的视野格局、创造性解决问题的素质能力， 把“想执行”作为思想常态，把“会执行”作为行动自觉，善于用辩证思维、系统思维、 底线思维观察分析问题，真心愿干、公心敢干、用心实干、匠心巧干，发扬认真精神、务实作风，“一级带着一级干，一级做给一级看”，才能靠正确、有效的决策开创局面，靠实干担当凝聚人心，赢得职工的支持、拥护。
站在“二十大”的开局之年，在集团公司“千亿级集团”高歌猛进快步发展的历史时刻，必须在“干”上求突破，秉持只争朝夕的拼搏心态，把思路变成行动和成果，以光阴不居、时不我待的紧迫感，以勇立潮头、只争朝夕的劲头，奋勇向前，急流勇进，披荆斩棘，主动适应经济发展的新常态，坚持稳中求进的总基调，积极投身到公司高质量发展的浪潮里，充分发挥党员、干部先锋模范作用，让党旗在斗争一线高高飘扬，以坚决果断的魄力和勇气推进公司发展，以思想大解放扫清前进道路上的障碍，以“滚石上山”的毅力和“不破楼兰终不还”的决心，继承发扬“落陵精神”，“撸起袖子加油干”，全面完成集团公司和港航经济的各项奋斗目标。
“功崇惟志，业广惟勤。”大鹏之动，非一羽之轻；骐骥之速，非一足之力，实现中华民族伟大复兴的“中国梦”需要集团公司的担当，实现“叁步走”的“一体两翼、双轮驱动+园区经济”战略布局需要每一名集团员工的担当。
有为才有位，有位当有为。作为新时代的干部，必须先人一步，快人一拍，胜人一筹，勇做“脚上沾泥”的公仆，“真材实料”的好钢，“久经沙场”的干将，努力将自身融入到新时代的发展洪流之中，在担当中历练，在尽责中成长，迎难而上，努力开创“千亿级集团”打造，高质量发展的新局面。
文丨单贝（太平港）
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