说到劳动,它是一切幸福的源泉,社会主义是干出来的,同样,新的时代也是奋斗出来的。把“他乡当故乡”来建,向劳动模范学习,弘扬爱驻地、爱公司的文化精神,把伟大的祖国建设得更加美丽,这就是我们青年人的责任和担当。
我身边有这样一同事,他是智能化工作面的创新标兵,他是一线青年工作者的佼佼者,他是多项创新项目奖励获奖者,他就是朱家峁煤矿矿长助理兼综采工区区长杨建华。他于1999年6月毕业于山东科技大学采矿工程专业,曾在运河煤矿担任过综采工区区长、调度室主任等职务,现任朱家峁煤矿矿长助理兼综采工区区长,是朱家峁煤矿智能化建设的冲锋者。工作至今杨建华同志先后被集团公司、市国资委授予“安全先进个人”“优秀共产党员”“先进生产工作者”“劳动模范”等荣誉称号。他脚踏实地、一如继往,始终以大局为重,带领综采工区攻坚克难,安全顺利地完成了多个智能化工作面的回采工作,厚薄煤层无煤柱开采、沿空留巷等创新试点。
他有着朴实的容颜,不时流露出率真的笑脸,不仅在工作中处处率先垂范,管理上时时严格把关,而且在生活上常常帮助职工,常被大家伙夸到杨区长是咱工作中的“领头人”、安全上的“把关人”、生活里的“热心人”。工作中,几乎很少见他休班,总是保持饱满的热情和真抓实干的作风把区队当成自己的家,把工作面看成自己的责任田,今年46岁的他,每天的精神状态就像个18岁的小伙,满怀朝气。安全生产中,他常说“只要思想不滑坡、办法总比困难多。干工作有条件要干好,没有条件我们创造条件也要干好”;当职工违章犯错时,他及时针对不足拿出解决方法,通过和风细雨的说服教育让你信服;而在生活上更是个“热心人”的老大哥,谁家有急事、哪个职工身体不适、单身职工婚恋进展怎么样等等,他总是体贴入微,悉心关照。“有困难,找区长”在工区大家都已形成共识,在他的影响和带动下,区队上下同心同德,心往一处想,劲往一处使,成为一个让人羡慕的“大家庭”。
扎根他乡终不悔,深爱驻地如家乡。回顾时光,屈指算来,他工作已26年有余,怀着一片爱我矿山、实现自我价值的赤子之心,他投身到陕西榆林横山区智能化矿井建设的大军中,他努力拼搏,永葆冲锋的激情,自强不息。他总说:“既然选择在横山工作,就要在这个地方来实现自己的价值。是公司给我这个平台,培养锻炼了我,努力工作才是回报驻地公司栽培的最好方式”。在工作中,他用实际行动诠释自己的理想,也继承了山东人老一辈济矿人特别能吃苦、特别能战斗的开拓精神。&苍产蝉辫;
严管厚爱带队伍,筹划思路想在前。自担任区长以来,他修订完善区队管理制度,对照制度管理人,不留情面、不讲私情。同时开展好职工的思想工作,谈心聊家常,及时解决职工工作、生活中的问题,让职工心情舒畅、无后顾之忧。提升团队精神,增强职工凝聚力,使职工队伍和谐稳定,集体战斗力增强。杨建华同志作为一位区长,在2021年下半年由于工作需要,工区负责两个生产工作面的回采,加上首个“电液控”自动化工作面投入使用,他制定了一套行之有效的激励措施,并广泛开展职工思想工作,讲大局、有作为,职工士气海浪般逐波高涨,有力的保证了任务的完成,也奠定了朱家峁煤矿的效益基础。
以身作则有说服,作为一名采煤队长,他用实际行动诠释了执行力,给职工树立了榜样,采煤的管理重点在现场,他往年数日坚持早夜班下井,发现安全隐患、生产问题绝不拖延。在1307-2工作面生产过程中,因前部运输机底链出现问题,他扑下身子,亲自带领指导检修班维修,至始至终奋战10多个小时,直到问题解决,工作面恢复生产,他才放心离开。
朱家峁煤矿作为陕西榆林横山地区智能化矿井开发的“桥头堡”,已连续3年喜获集团公司“特别贡献奖”这一重大荣誉,成为集团公司主力矿井里的佼佼者。矿长助理兼综采工区区长杨建华同志做好本职工作的同时,他积极弘扬传统儒家思想、孔孟文化,“扎根黄土地,奋战朱家峁;驻地建设有责任,无私奉献敢担当”,提炼并形成了朱家峁煤矿第一个区队文化。在区队文化的感召引领下,区队上下团结一致、和谐稳定,为横山区驻地公司培养了一支团结奋进、能征善战的智能化开采的职工队伍。
雪染额头终不悔,驻地爱企励我心。从18岁风华正茂的少年,到如今额头显露白发的中年男子,26年如一日,坚守井下一线,流淌的汗水,磨砺出他无比的坚韧与顽强,如他一样,正是这些热血男儿,煤海骄子,书写着自己人生的华丽篇章。
文丨周仓龙(朱家峁煤矿)
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