随着火热6月的来临，一年一度的狈叠础总决赛又拉开了帷幕。我个人比较喜欢观看篮球比赛，喜欢每个球员在赛场上不服输、为取得胜利激烈对抗的精神，更喜欢整个团队为了胜利默契合作、不到最后时刻决不放弃的韧劲。科比曾是我最喜欢的球员，喜欢他是源于一场采访。
采访中，科比被记者问：“你为什么能如此成功呢？”
科比反问道：“你知道洛杉矶凌晨四点钟是什么样子吗？”
记者摇摇头：“不知道，那你说说洛杉矶每天早上四点钟究竟什么样儿？”
科比挠挠头，说：“满天星星，寥落的灯光，行人很少。”说到这科比笑了，“究竟怎么样，我也不太清楚。但这没有关系，你说是吗？每天洛杉矶早上四点仍然在黑暗中，我就起床行走在黑暗的洛杉矶街道上。一天过去了，洛杉矶的黑暗没有丝毫改变；两天过去了，黑暗依然没有半点改变；十多年过去了，洛杉矶街道早上四点的黑暗仍然没有改变，但我却已变成了肌肉强健，有体能、有力量，有着很高投篮命中率的运动员。”俗话说：一份耕耘，一份收获。古往今来成功的人士都付出了比别人多的多的时间和努力。
记得刚入职时，我曾经的领导说公司不是慈善机构，它始终是以盈利为目的的，在职场中要想获得五千元的工资就要在职位上创造高于五千元的价值；要想在岗位上得到提升，就要以超越当前岗位层级的思维去开展工作；这番谈话使我深刻认识到在工作中只有有为才能有位。
当前全球经济下行，陆续出现了就业难、裁员潮、公司发展难的局面。根据国家统计局发布的全国城镇调查失业率显示，今年4月，我国16-24岁的年轻人失业率为20.4%，毕业即失业，这绝不是一句玩笑话；互联网大厂此起彼伏的裁员潮，鉴于形势严峻，为了账面现金的安全，为了打赢持久战，通过裁员降低人力成本，成了很多大公司的必然选择。有经济学家分析，未来两叁年，各种不确定性依然存在，职工最大的安全感其实来自于我们的公司，来自于我们的工作，来自于我们自己。
当前集团公司处于快速发展时期，但受整体市场通货紧缩及煤炭、钢材大宗商品市场低迷等因素影响，港口一季度吞吐量和营业收入不甚理想；进入四月份以来，在集团支持及公司多方努力下虽然有了大幅度好转，但实现全年经营目标任务仍有很大困难；因此我们更要充分认识港口经营面临的严峻形势，更应深入分析在如此严峻的社会环境、公司巨大的发展压力下，我们如何更好的实现个人发展，为自己谋得更高薪资和职位？如何助推公司发展，为公司创造更多价值和利润？
在港口发展的过程中，我们身边涌现出一批批兢兢业业，履职尽责的职工；党群工作部孟冉不论从事洗煤厂一线岗位，还是港口宣传员，她都以干就干到最好的标准要求自己，当我问她从事过这么多岗位她最喜欢哪个岗位时，她回答 “我从来没考虑过这个，每次调整我都会考虑岗位需要怎样的我”，正是她这种干一行爱一行的心态使得她在每个岗位都干出自己的风采。&苍产蝉辫;
在当前集团公司奋进千亿的征途上，我们只有练好“内功”才能保证不被时代的潮流淘汰，才能为自己挣得一席之地，正所谓“打铁还需自身硬”。
不断练好“内功”，不断增强本领。当今世界发展迅速，科技、信息的发展让各行业新事物、新知识层出不穷，稍有不留神，就会落伍甚至淘汰，因此无论在何岗位上，我们都要有“本领恐慌”的危机感。心理学家李松蔚老师在《5%的改变》一书中说，一个人100%的改变不太容易实现，但是只要改变5%，生活就有新的可能。我们要通过不断的学习，让自己每天成长一点点，不断累积，在时间的复利下，终有一天，会长出不可替代的能力，产生不可替代的价值。
强化责任意识，坚持履职尽责。在运转不停的港口上，我们每个人就像一颗螺丝钉，螺丝钉虽小，其作用是不可估计的，缺了谁都不行，我们在哪里工作，就要在哪里起作用。张广宇董事长曾经说过，再好的制度、再好的技术都无法取代人的责任心。人有了责任心才能自觉把岗位职责、分内之事铭记于心；才能尽职，一心扑在工作上，做到不因事大而难为，不因事小而不为，不因事多而忘为，不因事杂而错为；才能不断进取，不因循守旧，墨守成规。
坚持实干创新，不断锐意进取。古语云，实干兴邦。列宁曾说过：“一个行动比一打纲领还重要”。落实是一切工作的归宿。在公司的发展中、个人的成长中只有实干才能将美好蓝图变成现实，离开了落实，所有美好的愿景都是纸上谈兵，空中楼阁。我们只有把全部心思放在实干上，把劲头放在实干上，才能在实干中建树信心，在实干中推动发展，才能让各项工作取得新进展、实现新突破、创造新成效。
从现在开始，我们要清楚自己梦想的是什么并且为之付出大量努力，只有经过了春夏不间断的辛勤耕耘，我们才能获得秋的硕果累累！也只有经过了我们自身不断的努力，我们才会收获一个更好的明天。
文丨刘焕（跃进港）
受理本司相关的咨询、意见、建议、投诉等事宜，请填写真实个人信息，以便于沟通联络。
