点面结合 突出实效
——落陵矿山支护材料厂开展“解放思想大讨论”活动侧记
2月底以来，落陵矿山支护材料厂按照集团公司部署，认真组织开展了“解放思想大讨论”活动。为使该项活动出实效，活动之初，该厂党政工纪迅速行动，成立了活动领导小组，全面部署。动员一切可以动员的力量，发挥一切可以发挥的才干，大力营造活动氛围和声势，使大讨论活动深入人心、人人参与。先后组织召开了动员大会，开展了学习虢董事长和张总在“解放思想、转变作风、跨越发展大讨论”活动动员会议上讲话精神，学习集团公司《对于在党员干部中开展党的纪律教育的意见》，学习十八大精神和党章，学习习近平总书记在中纪委十八届二次全会上的重要讲话，积极参与知识竞赛答题活动，召开座谈会分组讨论等活动。充分利用各类会议、黑板报和宣传园地等媒介营造大力开展解放思想大讨论活动的声势。
分节点，分时段，用形而上的理论指导形而下的实际工作，力求解放思想大讨论活动出实效。该厂召开的解放思想大讨论活动动员大会上，总经理陈宏做了动员报告，明确提出了解放思想要在叁个方面下功夫：一是在更新观念上下功夫；二是在创新体制机制上下功夫；叁是在转变作风上下功夫。要在这次解放思想大讨论活动中大力整顿干部作风，弘扬新风正气。并提出了本次解放思想大讨论活动的开展要立足叁个方面：一是解放思想首先是解放领导干部；二是解放思想关键在于解放自我；叁是解放思想的根本是推动工作。领导干部要带头解放、推动解放、支持解放、保护解放。全体干部职工要全面深入地在精神状态、思想境界、工作标准、发展思路、工作作风和办事效率等方面找差距，查不足。要紧密联系思想实际、工作实际、发展实际，切实增强解放思想的务实性、针对性和有效性，各部门要统筹考虑，合理安排，努力做到解放思想大讨论与推动当前工作“两不误、两促进”，不断取得实实在在的效果。要以改革的成绩、开放的业绩、方法创新的实绩和职工的满意度，作为衡量和评判这次大讨论活动成效的最终标准。
本次活动重点解决的几点问题。一是使广大干部职工工作更扎实，作风更严谨。社会的不断进步、高速发展使部分干部职工心态趋于浮躁，作风不够严谨。为了重点解决这一问题，该厂在活动开展中，重点强调“团队意识”。通过学习、强化，干部职工思想更新了，也充分认识到了实际工作中团结的重要性。并且，各单位管理干部率先垂范，在工作中体现出了“团结、高效、求实、创新、拼搏”的公司精神，把讲原则、讲纪律、讲制度、讲公司利益基础上的团结放在了第一位。职工在领导干部的表率作用下，形成了良好的工作氛围和学习氛围，变被动学习为主动研究。在换位思考中意识到自己有哪些旧观念是需要抛弃的，哪些新观念是需要树立的，摆正了自己与公司的关系、明确了劳动与报酬之间的关系，树立了新的从业观念。愿意努力去学习新的东西，自我充实，自我提高，做好本职工作。
二是以人为本，促进职工的全面发展。为了提高职工的思想修养，该厂组织职工开展了读书活动，重点学习了《人的全面发展读本》。通过学习，职工了解了新的思想观念、工作理念和待人接物的行为方式。随后，组织职工进行讨论，找出自己与那些先进的理念之间的差距，鼓励职工向优秀的行为理念学习。不以己长看人短，也鼓励职工之间互相学习，促进了工作作风的转变。
叁是用事业统一思想，用工作统一行动。针对部分职工中可能存在的陈旧的思想观念，如：“混日子”，滥竽充数，不愿、甚至害怕承担责任，更不愿付出，得过且过，缺乏竞争意识和团队精神等等不良现象。在日常工作中注意思想的渗透性，随时进行“解放思想，更新观念”的教育。让职工领悟到竞争与团队精神两者不是相互矛盾的，一个部门需要有竞争意识和激励机制，才能不断地发现人才，激励人才为部门、为公司实现个人价值的同时，为公司创造更大的效益。在实际操作中，思想的转变要从工作出发，工作能力的提高要从思想入手，让大家觉得思想的转变与经济利益的创立不是油水分离，而是水乳交融的。具体做法是让职工了解公司发展的现状，参与公司的发展，积极建言献策，让职工感受到自己是公司的主人，进一步增强职工的主人翁意识和公司发展的大局意识，较好地提升了职工素质。
四是警钟长鸣，加强廉洁自律意识。这个厂适时地组织广大干部、党员和叁管人员开展廉政教育，观看廉政警示教育片，用警钟长鸣的手段不断强化重要人员和重要岗位的廉洁意识，让腐败的思想无处生根发芽。
目前，该活动仍在积极地开展中。
（落陵矿山支护材料厂 孙兴华）
受理本司相关的咨询、意见、建议、投诉等事宜，请填写真实个人信息，以便于沟通联络。
