运河煤矿围绕“四新”大讨论主题及活动内容和任务要求，按照活动步骤、时间节点开展好各项活动，有计划、有组织地使“大讨论”活动扎实推进，进一步引导了广大干部员工认识新常态，调整思路、转变作风、振奋精神、迎战危机。
该矿与已开展的“新形势、新挑战，携手并肩攻坚2016年大讨论活动”紧密结合，分析当前公司面临的形势任务，提出对大讨论活动的主题、任务和内容，下发了“四新”大讨论活动的实施意见。首先在中层以上管理人员中宣贯，随后通过召开全员动员大会层层学习，充分利用广播、网络、宣传栏、LED大屏和班前会等，就“四新”大讨论活的内容进行全方位立体式广泛宣传。
该矿根据时间节点，制定并下发了配档表，使每一分项活动的时间、任务和进度都能清晰具体，一目了然。对“人均每天节约一块钱，公司每月节约十万元”的文件精神进行学习、吃透，并根据该矿实际制定了“人均每天创效一块钱，公司每月创效十万元”的活动文件，同时制定了明细的配档工作时间表，对创效额度也有明确的限制：机电部、生产部每月创效不少于5万元，各工区（厂）及后勤服务中心每月创效不少于5千元，其他各科室每月创效不少于500元。目前，该项工作正处于征集“节约提效金点子”阶段。
与此同时，该矿还下发了有关爱岗敬业的励志视频，要求各支部自行组织广大职工认真观看，精心学习，从自我做起，努力实现思想观念和思维方式的新突破，工作方法和工作面貌的新转变，工作能力和工作水平的新提升，真正认知并积极应对当前严峻的经济形势。开展了“先模人物在身边”系列活动，倡导各基层单位进一步挖掘先进典型人物，总结提炼事迹材料，以提升改善工作作风，为公司攻坚克险度难关、改革创新谋跨越提供发展动力。
运河煤矿 张爽
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