4月13日下午，安居煤矿组织“四新”大讨论活动小组成员和各基层支部书记在315会议室召开了“四新”大讨论活动座谈会，认真总结第一阶段的经验和不足，安排部署下一阶段的工作重点。
会上，各基层支部书记结合本支部工作实际分别汇报了“四新”大讨论活动和“人均每天节约一块钱，公司每月节约十万元”活动开展过程中涌现出的好做法、好经验和取得的具体成效，以及当前职工思想状态最突出的表现。大家纷纷表示，通过开展“四新”大讨论等活动，使广大干部职工充分认清了当前公司面临的严峻形势，逐步适应了新常态下公司的各项改革工作，进一步统一了思想、坚定了信心，使职工队伍充满了积极向上的正能量。
会议指出，当前大部分职工思想状态比较稳定，都能够站在公司的角度思考问题，但还是有极少数人存在只顾个人利益不顾大局的狭隘思想，各支部书记要提升做思想政治工作的能力，做到“叁勤、叁有、四能”，即“嘴勤、眼勤、腿勤”“有心、有胆、有法”“有事能做、无事能想、提笔能写、开口能说”；加强与职工的沟通交流，发现问题后要及时解决，将各种“负能量”遏制在萌芽状态。
就如何开展好下一阶段的活动，会议提出了四点要求。一是要严格按照活动要求，认真开展好个人“叁找叁问”自查和公司问题排查诊断工作。二是要树立越是在困难时期，越要做好思想政治工作的理念，既让职工认清形势和压力，又要看到优势和机遇，真正把思想统一到公司改革发展上来。叁是要积极挖掘在各类活动中涌现出的先模人物、典型事迹，在全矿范围内进行大张旗鼓的宣传，以先进典型带动起广大干部职工干事创业的热情，传递正能量。四是要加强督导检查，活动领导小组要不定期对各支部活动开展情况进行检查督导，积极组织内部对标交流活动，将各项活动落到实处，助推安居煤矿攻坚克难、改革发展。
会议最后宣读了《安居煤矿基层思想道德作风纪律建设管理办法》，该办法结合安居煤矿实际，进一步明确了责任分工，细化了考核标准，为安居煤矿构建和谐公司提供了可靠的思想政治保障。
安居煤矿 郭亮
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