“张浩，拿好你的衣服……”“饭来张口，衣来伸手，在港上的日子比在家里还舒服！”
这是洗衣房大姐将洗好的衣服交给生产一线工人时的场景。洗衣房的设置，赢得了跃进港广大干部职工的点赞，而这只是跃进港不断深化“我为职工办实事”的一个缩影。
连日来，跃进港强化知行合一，以找准职工需求点、服务着力点、关爱核心点为导向，用心用情用力解决职工的“急、难、愁、盼”问题，切实将“我为职工办实事”办实、办牢。
找准需求点，在把握职工所需上出实招
跃进港在制定“我为职工办实事”清单中，广泛征求职工意见，坚持问需于职工，摸清职工现在要解决的痛点、难点、堵点问题，通过实地调研、面对面交谈、广泛征集等方式，融入职工之中，细致了解职工诉求，发放线上调查问卷，开展实地访谈，及时梳理和汇总职工反应的意见和建议，建立“我为职工办实事”项目清单，对能马上解决落实的形成“即办清单”，对于短时间内难以解决的，积极做好沟通解释工作，压实责任，跟踪督办。
职工在健身活动室里进行乒乓球比赛
2022年，跃进港对职工宿舍进行装修，粉刷宿舍墙面，安装新空调，增添鞋柜、衣柜，更换床单被罩，进一步提升了宿舍标准化，新建了文体活动中心，提升职工生活质量，确保职工在港住得舒心。
主攻着力点，在为职工服务上办实事
跃进港把解决职工的操心事、烦心事、揪心事作为“我为职工办实事”活动的着力点，切实提高广大职工的获得感、幸福感、安全感。通过思政小分队奔赴一线了解职工心头难，发放思想动态卡，及时地了解职工诉求，建立员工职业生涯发展规划档案，针对职工提出的业务培训、职业发展、业余生活等方面的意见与建议积极回应。
跃进港组织职工进行消防演习
在紧张的生产中，跃进港也不忘开展对员工的各类培训，联合驻地政府应急管理部门积极开展应急演练，聘请济宁政安消防专业教官上了一堂生动的消防应急课。为浓厚公司书香气息，跃进港开展读书分享活动，鼓励职工撰写读书心得体会，青年职工的学习热情得到有效激发。
抓住关键点，在靶向施策上求督实效
跃进港将“我为职工办实事”活动与志愿服务、工作职责等结合起来，着力打造“我为职工办实事”长效机制，推动活动常态化、实效化。
跃进港思政工作“小分队”进一线
为杜绝虎头蛇尾，跃进港在职工关心的事上推行督办机制，形成快速推进、狠抓落实的工作氛围，明确时间表、路线图，严格执行“回头看”工作，进一步巩固办实事、解难题成果。职工既是跃进港“家文化”建设的“出题者”，也是“阅卷人”。跃进港将致力于打通服务职工的最后“一厘米”，引导广大干部职工拧成一股绳，齐心协力，不懈奋斗，为“打造千亿级集团”贡献跃进力量。
文/图丨陈广攀（跃进港）