今年以来，济宁能源霄云煤矿立足公司发展实效，围绕中心抓党建，聚力党建促发展，充分发挥党建引领作用，实现凝聚精神力量、谋定发展动力的目标，不断深化“向上生长、向下扎根”之力，创新“5335”党建工作法，激发公司内生动力，赋能公司行稳致远的高质量发展之路。
“五个强化”拧紧思想“总开关”
“我们强化思想引领、基层考核、文化阵地建设、党员教育、党建创新等五个方面的重点工作，进一步拧紧全员思想‘总开关’；开展富有成效的特色活动，充分发挥党建工作的号召力、凝聚力和影响力，进而为公司高质量发展强根铸魂。”该矿党委书记、矿长詹召伟说。
该矿始终注重强化理论武装工作，以“叁会一课”、主题党日、集中培训等活动作为落实党员教育管理、提升基层党建工作质量的有力抓手，通过党委理论学习中心组引领学、基层党支部集中学、“学习强国”“灯塔在线”自主学等多种形式，将学习重大理论政策与谋划安全生产经营紧密结合，做到学思用贯通、知信行合一。
此外，该矿还通过采取“月度检查、季度奖励、年度评选”的基层党建考核机制，形成“严肃考核、提醒督办、整改落实”管理闭环；先后为12个基层党支部升级改造，并打造了党建品牌特色文化长廊、党建文化墙等；还深入实施开展党组织书记抓基层党建突破项目，形成了以矿党委“叁化叁基”书记项目“一把手”工程为指引，15个基层党组织精心选题、科学立项、上下协同、齐抓共管的工作新格局。
“叁个推进”筑牢廉政“生命线”
“我们组织党员干部及‘叁管’人员签订廉政承诺书，并定期组织德廉考试，常态化推进党风廉政建设、干部作风建设、治理‘微腐败’等工作，持续压紧压实各级管理人员履行党风廉政建设和反腐败工作主体责任，加大对‘叁管’人员等关键岗位群体的监管力度。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席王绪海说。
该矿根据集团公司“奋进千亿，强企有我”干部作风专题教育活动要求，统筹部署安排特色活动，持续把纪律作风建设作为当前的一项重要政治任务，定期开展思想作风大整顿活动，坚定不移正风肃纪，切实把纪律和规矩立起来、严到位。抓实专项行动，分层级开展思想作风反思活动，开展自查自纠，有针对性地补齐制度短板、堵塞风险漏洞、确保标本兼治。
此外，该矿还通过完善业务制度，细化监督主体责任和监督专责，畅通信息反馈渠道，发挥好群众监督、组织监督、审计监督等监督职能，加大职工身边“微腐败”惩戒工作力度，矿纪检工作人员不定期走访职工群众，围绕区队管理、班组划分等“微腐败”焦点领域开展不记名随访，以聊家常等方式，收集“微腐败”线索，切实将关口前移。
“叁个注重”及“五心服务”聚合力
“我们注重职工群众树典型、党员干部当先锋、团推合作立标杆等工作，充分发挥先模标杆引领作用，营造争先进位的氛围，进一步激励职工挖掘自身潜力，提高综合能力，为公司发展提质增效夯实人才基础。”该矿党务工作人员说。
该矿坚持以深化开展党员“三亮三比一争当”活动为契机，为党员服务群众、加强党性锻炼搭建平台，根据岗位实际积极打造党员示范岗86个，设立党员责任区25处，以党员先锋岗为“点”、党员责任区为“面”，形成点面有机结合的整体性创建格局；充分发挥地区红色资源优势，持续擦亮 “一不怕苦，二不怕死”的“王杰精神”，以持之以恒的“王杰”精神践行忠企爱岗誓言。
此外，该矿还用“五心服务”真情关怀“暖人心”，以“领导干部与职工谈心谈话”“思想动态研判”“职工思想动态信息卡”及“层级座谈会”等四项工作措施为具体抓手，聚焦职工“急、难、愁、盼”的各类问题，细致排查化解各类矛盾，全面压实信访稳定“五个一”工作职责，落实落细“我为职工办实事”，全心全意为职工排忧解难。
下一步，霄云煤矿将继续以党建引领全盘发展，不断加强党的建设实现与公司中心工作双促双赢，持续把党建工作“软实力”转化为高质量发展“硬支撑”，为集团公司转型升级、奋进千亿的光辉历程贡献更多霄云力量。
文/图丨詹召伟 王远征 张立松（霄云煤矿）
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