在发挥基层党组织政治优势和组织功能实践中，霄云煤矿创新开展基层党支部书记工作创新突破项目活动，巧借此项目激活党建新引擎，让党建活力充分涌流；并且持续深度耕耘，用基层党“组织链”串起矿井“产、运、洗、销”产业链，为公司高质量发展再添“新动力”源泉。
抓住关键少数，发挥“头雁效应”
“随着智能化矿井的建立和不断完善，越来越多的智能化装备陆续应用到矿井的各个领域，为全面提升矿井一通三防服务保障能力，使矿井通防工作更精准、快捷，安全度更高，连日来，通防党支部开展了《智能奠基 科技赋能 筑牢“一通三防”安全防线》党支部书记创新突破项目，积极引入智能化装备与技术，为矿井筑牢坚实的安全屏障。”在四季度党建工作会议上，该矿通防党支部书记周彦昌说。
今年以来，霄云煤矿深度践行“书记抓、抓书记”理念，紧盯安全管理效能提升、生产经营效益突破等关键难题，进一步延展党建触角，着力推进矿、区队党建“书记项目”，把党组织书记突破项目与公司中心工作深度融合，充分发挥矿党委和15个支部战斗堡垒的作用，细致规划“党建+”实施蓝图，以“党建+安全”“党建+管理”“党建+创效”等课题为抓手，全力保障公司重点项目及重点工程挂图作战顺利实施。
不仅如此，该矿还重点开展“五推进 五引领”党建工作体系建设，持续推进“党员示范岗”“三亮三比一争当”“星级员工、文明员工”“最美职工”评选及“明星班组、标杆区队”创建等活动，全力打造“六有三强”党支部，创建党员先锋岗、文明窗口、标准岗位机台、文明单位等，以点带面，全面铺开，有效发挥“头雁引领”作用，逐步形成人人讲标准，处处争一流的良好氛围。
用好“叁个一体化”机制，激发思政新活力
今年上半年，霄云煤矿组织党员干部40余人走进孟良崮战役纪念馆，创新开展了一场“行走的思政课”，充分发挥职工思想政治引领作用，自觉传承红色基因，厚植爱党爱企情怀。“我们要让思政课有血有肉、有形有魂，让思政教育入脑入心、见行见效，切实起到启智润心、激扬斗志的效果。”该矿政工部门负责人说，这是创新思政工作方法的一个缩影。
近年来，霄云煤矿依托“1357”思政工作法，以“亲情霄云”家文化为纽带，从大处着眼，小处入手，实处着力，持续做实十项保障措施，通过实践活动与精神需求一体化、交流谈心与办实事一体化、“党政工团”模范引领一体化等“叁个一体化”思政工作机制，把解决思想问题与解决实际问题相结合，形成了公司与职工“双向奔赴、携手共进”的良好氛围。
“加强精神文明建设，既是政治任务，又是发展任务。我们以‘党建引领、思政为先’为出发点，以推动矿井发展为落脚点，以‘创千亿集团&苍产蝉辫;树百年能源’公司文化为指引，用好用活各种资源，多措并举，立德树人，不断激活‘大思政’一池春水，旨在为公司经营创效再添新动力。”该矿党委书记、矿长王利说。
用“党建+”抓素质提升，培树“破题实力”
今年以来，霄云煤矿坚持“内培”与“外培”相结合，不仅组织外培人员学习心得分享，还常态化开展夜校强化培训活动及“党务干部上讲台”活动。同时，依托集团公司云学苑培训系统开展各项理论考试，达到了以考促学、以学促行的良好目的，全面提升基层管理人员综合素质和业务能力。截止目前，共计开展周一夜校强化培训活动37期，“党务干部上讲台”四期，开展各类讲座、授课活动100余次，参训人数1600余人次。
在培树“破题实力”方面，该矿聚焦安全生产，充分调动各支部、单位对产、运、洗、销等环节的管控，形成煤质管理人人参与的良好局面。从采区布置上做到科学设计、合理布置，通过优化采掘设计做到不同质量、不同条件的煤层和工作面合理配采，实现采场布置的“准度”；抓地质预测预报，根据地质条件变化科学指导工作面开采工艺调整；抓措施管理，各采掘地点实行“一面一策”的煤质管理模式，坚持控制采高回采模式，落实防架前、防架间、防端头漏矸的源头控矸理念，进一步提高资源利用率，进而提升经济效益。
下一步，霄云煤矿将持续深化党建“书记项目”，不断拓展深度广度，催生多元创新，强化书记担当，全面提升全员素质，进一步细化“党建+”融合发展的具体措施，把党建工作“软实力”转化为高质量发展“硬支撑”，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，抓好党建促发展，把舵稳航启新程。
文/图丨王远征 孙亚曼 田超（霄云煤矿）
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