近期，义桥煤矿积极响应济矿集团和矿党委号召，大力开展“新常态、新姿态、新状态、新作为”活动，为将活动落到实处，该矿在干部职工中开展了“大家谈、比较看”活动。
谈什么？谈认识！各单位集中学习“四新”活动文件，将文件精神吃透、弄懂。新常态，我们处在一个什么样的新常态，应该怎样去适应新常态？新姿态，我们应该树立什么样的新姿态？新状态，我们应该以什么样的新状态面对每天的工作？新作为，在自己的工作岗位上我们怎样做出新作为？引导大家认清公司的生存、发展处境，也认清自己的位置，转变只关注个人利益的狭隘思想，站在全局角度、发展角度看待当前的新形势、新问题。职工心里明白，思想统一，更好地推进“四新“活动开展。
看什么？看行动！根据每个人的发言材料，自己存在的问题、自己想要的目标、怎样做才能达到这个目标、达到目标的期限。区长书记监督副区长，副区长监督班组长，班组长监督每一名职工，层层监督，层层负责，最终实现全工区的目标任务。
“四新”活动的落地，使该矿干部职工深刻认识到公司发展面临的形势和任务，深入查找了自身存在的问题，努力实现了思想和行动的新突破，统一了认识，振奋了职工的精气神，为公司突破困境奠定了基础。
义桥煤矿 黄静 刘学东
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